| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-16页 |
| 1.2.1 概念界定 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国外大学生就业政策的研究综述 | 第11-12页 |
| 1.2.3 国内大学生就业政策的研究综述 | 第12-14页 |
| 1.2.4 大学生就业供求匹配促进政策的研究综述 | 第14页 |
| 1.2.5 相关理论基础 | 第14-15页 |
| 1.2.6 文献述评 | 第15-16页 |
| 1.3 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 文献分析法 | 第16页 |
| 1.3.2 比较研究法 | 第16页 |
| 1.3.3 问卷调查法 | 第16页 |
| 1.3.4 个案访谈法 | 第16-17页 |
| 1.4 研究内容及框架 | 第17-18页 |
| 第二章 大学生就业供求匹配政策的内容、实施现状及评价 | 第18-33页 |
| 2.1 我国大学生就业政策的演变过程 | 第18-19页 |
| 2.1.1 计划经济时期统包分配阶段 | 第18页 |
| 2.1.2 由供需见面向双向选择的过渡阶段 | 第18页 |
| 2.1.3 以市场为主导的自主择业阶段 | 第18-19页 |
| 2.2 现阶段江西省大学生就业供求匹配政策的内容及实施现状 | 第19-21页 |
| 2.2.1 江西省大学生就业供求匹配政策的内容 | 第19页 |
| 2.2.2 江西省大学生就业供求匹配政策实施现状 | 第19-21页 |
| 2.3 就业市场主体对就业供求匹配政策的认知及评价 | 第21-33页 |
| 2.3.1 调研设计 | 第21-22页 |
| 2.3.2 大学生对就业供求匹配政策的认知现状及评价 | 第22-30页 |
| 2.3.3 就业主管部门对就业供求匹配政策的评价 | 第30-32页 |
| 2.3.4 用人单位对就业供求匹配政策的认知现状及评价 | 第32-33页 |
| 第三章 就业供求匹配政策对大学生就业影响的实证分析 | 第33-40页 |
| 3.1 研究假设 | 第33-35页 |
| 3.1.1 就业供求匹配政策对大学生就业机会的影响 | 第33页 |
| 3.1.2 就业供求匹配政策对大学生就业能力的影响 | 第33-34页 |
| 3.1.3 就业供求匹配政策对大学生就业结果的影响 | 第34-35页 |
| 3.2 变量界定 | 第35-36页 |
| 3.2.1 就业供求匹配政策 | 第35页 |
| 3.2.2 就业结果、就业机会和就业能力 | 第35-36页 |
| 3.3 研究结果 | 第36-40页 |
| 3.3.1 就业供求匹配政策对大学生就业机会影响的回归分析 | 第36-37页 |
| 3.3.2 就业供求匹配政策对大学生就业能力影响的回归分析 | 第37-38页 |
| 3.3.3 就业供求匹配政策对大学生就业结果影响的回归分析 | 第38-40页 |
| 第四章 国外大学生就业供求匹配政策内容及借鉴 | 第40-43页 |
| 4.1 美国大学生就业供求匹配政策 | 第40页 |
| 4.2 英国大学生就业供求匹配政策 | 第40-41页 |
| 4.3 日本大学生就业供求匹配政策 | 第41页 |
| 4.4 德国大学生就业供求匹配政策 | 第41-42页 |
| 4.5 国外大学生就业供求匹配政策经验总结 | 第42-43页 |
| 第五章 完善大学生就业供求匹配政策的建议 | 第43-47页 |
| 5.1 优化就业市场服务政策，强化高校的主导作用 | 第43页 |
| 5.2 深化就业信息服务政策，消除信息不对称 | 第43-44页 |
| 5.3 增加有关用人单位的政策内容 | 第44-45页 |
| 5.4 建立专门的大学生就业市场，扶持职业中介机构 | 第45页 |
| 5.5 加强政策宣传，强化政策落实 | 第45-46页 |
| 5.6 科学政策制定过程，建立政策监督评估机制 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录 A 大学生就业供求匹配政策调查问卷(2015 届) | 第50-52页 |
| 附录 B 大学生就业供求匹配政策调查问卷（2014 届及以前） | 第52-54页 |
| 附录 C 政策访谈提纲及主要内容 | 第54-56页 |
| 个人简历 在读期间参加的课题研究及发表的学术论文 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
