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桂林市导游自由执业发展中的政府管理体制优化研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
一、引言第8-14页
    (一)选题背景第8页
    (二)选题意义第8-9页
        1.理论意义第8-9页
        2.实践意义第9页
    (三)国内相关研究文献综述第9-12页
        1.从导游的准入与退出机制第9页
        2.从管理体制方面第9-10页
        3.从导游薪酬、激励制度和社会保障方面第10-11页
        4.从导游自由执业方面第11页
        5.述评第11-12页
    (四)研究的基本思路和主要内容第12页
    (五)研究的主要方法第12-13页
        1.文献研究法第12-13页
        2.访谈法第13页
        3.比较研究法第13页
    (六)研究的创新之处与不足第13-14页
二、研究的相关概念界定及理论基础第14-20页
    (一)相关概念界定第14-16页
        1.导游自由执业第14-15页
        2.地方政府管理体制第15-16页
    (二)理论基础第16-20页
        1.新公共服务理论第16-18页
        2.政府规制理论第18页
        3.马斯洛需求层次理论第18-20页
三、桂林市导游自由执业发展中的政府管理体制现状第20-28页
    (一)桂林市导游自由执业发展中政府开展的主要工作第20-21页
        1.落实了办事机构、人员,制定导游自由执业试点工作方案和实施细则第20页
        2.指导企业建立导游预约平台并建设桂林导游公共服务监管平台第20页
        3.积极开展宣传活动,开启导游自由执业试点报名通道和资格审查第20页
        4.成立旅游巡回法庭第20页
        5.完成桂林导游的网上注册第20-21页
    (二)桂林市导游自由执业发展中政府管理体制存在的主要问题第21-25页
        1.工作领导小组的规格不够高,难以协调其他政府部门参与其中第21页
        2.管理机构的权力划分不合理第21-22页
        3.协调制度运转不顺第22-23页
        4.政府提供的服务难以保证第23页
        5.主体间利益分配有冲突第23-24页
        6.导游自由执业的监管不力第24-25页
    (三)桂林市导游自由执业发展中政府管理体制存在问题的主要原因第25-28页
        1.政府监管和服务平台建设滞后第25页
        2.未出台相关配套的扶持政策第25-26页
        3.导游自由执业的执业环境没有得到根本性改善第26页
        4.政府管理的方式仍然陈旧第26-27页
        5.传统导游管理制度运行的惯性第27-28页
四、桂林市导游自由执业发展中的政府管理体制的优化第28-40页
    (一)国内外发展导游自由执业的管理体制经验借鉴第28-32页
        1.英国宽松型导游管理模式第28-30页
        2.杭州经验第30页
        3.海南三亚导游自由执业模式第30-31页
        4.启示第31-32页
    (二)桂林市导游自由执业发展中政府管理体制优化路径第32-40页
        1.加强导游自由执业发展的顶层设计第32页
        2.进一步转变政府职能第32-35页
        3.加强政府规制管理第35-38页
        4.建立导游自由执业的社会保障制度第38-40页
五、研究结论与不足第40-42页
    (一)研究的结论第40-41页
    (二)研究的不足第41-42页
参考文献第42-45页
致谢第45-46页

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