山西票号对现代企业激励制度的启示
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第1章 引言 | 第9-18页 |
| 1.1 选题意义 | 第9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-14页 |
| 1.3 相关理论 | 第14-16页 |
| 1.3.1 委托代理理论 | 第14-15页 |
| 1.3.2 人力资本理论 | 第15-16页 |
| 1.3.3 心理所有权理论 | 第16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16页 |
| 1.5 结构安排 | 第16-18页 |
| 第2章 山西票号概述 | 第18-27页 |
| 2.1 票号产生的历史条件 | 第18-22页 |
| 2.2 票号的产生 | 第22-23页 |
| 2.3 票号的发展历程 | 第23-27页 |
| 第3章 山西票号的治理制度 | 第27-37页 |
| 3.1 东掌制 | 第27-30页 |
| 3.2 身股激励机制 | 第30-35页 |
| 3.3 约束机制 | 第35-37页 |
| 第4章 身股制度的具体运用 | 第37-47页 |
| 4.1 我国企业面临的问题 | 第37-39页 |
| 4.1.1 混合所有制企业 | 第37页 |
| 4.1.2 家族企业 | 第37-39页 |
| 4.1.3 高新技术企业 | 第39页 |
| 4.2 身股制度的性质分析 | 第39-43页 |
| 4.2.1 身股不是实际股权 | 第39-40页 |
| 4.2.2 身股使员工产生心理所有权 | 第40-41页 |
| 4.2.3 身股体现分配的层次性 | 第41-42页 |
| 4.2.4 身股具有动态性 | 第42-43页 |
| 4.3 打造适合现代企业的身股激励方案 | 第43-47页 |
| 4.3.1 激励模式 | 第43页 |
| 4.3.2 激励对象 | 第43-44页 |
| 4.3.3 身股的初始确认 | 第44-45页 |
| 4.3.4 身股动态化调整 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
