| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-24页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-20页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第10-15页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第15-19页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第19-20页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第20-22页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第20-21页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第21-22页 |
| 1.4 可能的创新之处 | 第22-24页 |
| 第二章 相关概念的界定与理论基础 | 第24-28页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第24-25页 |
| 2.1.1 预算松弛的概念 | 第24页 |
| 2.1.2 企业绩效的概念 | 第24-25页 |
| 2.1.3 管理者短视行为的概念 | 第25页 |
| 2.2 相关的理论基础 | 第25-28页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第26页 |
| 2.2.2 权变理论 | 第26-28页 |
| 第三章 企业绩效、管理者短视行为与预算松弛的研究设计 | 第28-35页 |
| 3.1 研究假设的提出 | 第28-30页 |
| 3.1.1 企业的经营绩效与预算松弛的关系分析 | 第28页 |
| 3.1.2 管理者短视行为与预算松弛的关系分析 | 第28-29页 |
| 3.1.3 企业经营绩效在管理者短视行为的影响下与预算松弛的关系分析 | 第29-30页 |
| 3.2 研究设计 | 第30-35页 |
| 3.2.1 数据来源与样本选取 | 第30页 |
| 3.2.2 变量设计 | 第30-34页 |
| 3.2.3 模型的设定 | 第34-35页 |
| 第四章 实证结果与分析 | 第35-44页 |
| 4.1 描述性统计分析与相关性检验 | 第35-36页 |
| 4.1.1 描述性统计 | 第35-36页 |
| 4.1.2 相关性检验 | 第36页 |
| 4.2 企业绩效对预算松弛的回归分析 | 第36-39页 |
| 4.2.1 OLS模型 | 第37-38页 |
| 4.2.2 随机效应模型 | 第38-39页 |
| 4.3 管理者短视行为与预算松弛的回归分析 | 第39-41页 |
| 4.3.1 OLS模型 | 第39-40页 |
| 4.3.2 随机效应模型 | 第40-41页 |
| 4.4 企业绩效和管理者短视行为的交互项对预算松弛影响的回归分析 | 第41-44页 |
| 4.4.1 OLS模型 | 第41-42页 |
| 4.4.2 随机效应模型 | 第42-44页 |
| 第五章 研究结论及建议 | 第44-49页 |
| 5.1 实证研究结论 | 第44-46页 |
| 5.2 政策建议 | 第46-47页 |
| 5.3 有待进一步研究的问题 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果及获奖情况 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
