企业人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景和选题意义 | 第11-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3 企业人事管理系统的发展趋势 | 第15-16页 |
| 1.3.1 世界趋势 | 第15页 |
| 1.3.2 技术革新 | 第15-16页 |
| 1.4 本文的研究内容 | 第16页 |
| 1.5 本文的结构安排 | 第16-17页 |
| 1.6 本章总结 | 第17-18页 |
| 第二章 人事管理系统相关技术 | 第18-34页 |
| 2.1.NET FRAMEWORK | 第18-19页 |
| 2.2 C | 第19-23页 |
| 2.2.1 简便的语法 | 第20页 |
| 2.2.2 细心地对待使用设计 | 第20-21页 |
| 2.2.3 和Web的完全连接 | 第21页 |
| 2.2.4 完全的隐私性和失误更正 | 第21-22页 |
| 2.2.5 版本使用的科技 | 第22页 |
| 2.2.6 快速性以及包容性 | 第22-23页 |
| 2.2.7 安全性 | 第23页 |
| 2.3 类库 | 第23-24页 |
| 2.4 面向对象程序设计 | 第24-26页 |
| 2.4.1 关于对象 | 第24-26页 |
| 2.4.2 继承：重复使用程序代码 | 第26页 |
| 2.5 ADO.NET剖析 | 第26-33页 |
| 2.6 本章总结 | 第33-34页 |
| 第三章 人事管理系统的需求分析 | 第34-42页 |
| 3.1 需求分析目的 | 第34页 |
| 3.2 功能性需求分析 | 第34-39页 |
| 3.2.1 功能需求分析 | 第35-36页 |
| 3.2.2 参与者 | 第36-37页 |
| 3.2.3 用例图 | 第37-39页 |
| 3.3 性能需求分析 | 第39-40页 |
| 3.4 可行性分析 | 第40-41页 |
| 3.4.1 技术可行性分析 | 第40页 |
| 3.4.2 经济可行性分析 | 第40-41页 |
| 3.4.3 运行可行性分析 | 第41页 |
| 3.5 本章总结 | 第41-42页 |
| 第四章 人事管理系统的设计 | 第42-51页 |
| 4.1 系统总体设计原则 | 第42页 |
| 4.2 系统的总体结构设计 | 第42-44页 |
| 4.2.1 普通员工流程图设计 | 第42-43页 |
| 4.2.2 管理员流程图设计 | 第43-44页 |
| 4.3 数据库设计 | 第44-50页 |
| 4.3.1 表的设计 | 第44-47页 |
| 4.3.2 各表实体关系图 | 第47页 |
| 4.3.3 系统E-R图设计 | 第47-50页 |
| 4.4 本章总结 | 第50-51页 |
| 第五章 系统实现 | 第51-69页 |
| 5.1 登录功能实现 | 第51-55页 |
| 5.1.1 登录核心代码 | 第51-53页 |
| 5.1.2 登录运行记录图 | 第53-55页 |
| 5.2 主界面功能实现 | 第55-56页 |
| 5.2.1 主界面核心代码 | 第55页 |
| 5.2.2 主界面运行记录图 | 第55-56页 |
| 5.3 员工基本信息管理功能实现 | 第56-61页 |
| 5.3.1 增删改查员工基本信息核心代码 | 第56-58页 |
| 5.3.2 增删改查员工基本信息运行记录图 | 第58-61页 |
| 5.4 请假管理功能实现 | 第61-64页 |
| 5.4.1 请假管理核心代码 | 第61-62页 |
| 5.4.2 请假管理运行记录图 | 第62-64页 |
| 5.5 考勤管理功能实现 | 第64-67页 |
| 5.5.1 考勤管理核心代码 | 第64-65页 |
| 5.5.2 考勤管理运行记录图 | 第65-67页 |
| 5.6 工资管理功能实现 | 第67-68页 |
| 5.6.1 工资管理核心代码 | 第67页 |
| 5.6.2 工资管理运行记录图 | 第67-68页 |
| 5.7 本章总结 | 第68-69页 |
| 第六章 系统测试 | 第69-72页 |
| 6.1 软件测试的目标 | 第69页 |
| 6.2 软件测试原则 | 第69页 |
| 6.3 软件检测的方法 | 第69-71页 |
| 6.4 测试结论 | 第71-72页 |
| 第七章 总结与展望 | 第72-74页 |
| 7.1 总结 | 第72页 |
| 7.2 展望 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-79页 |
