| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-16页 |
| 1.3 本文研究内容 | 第16-17页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第17-24页 |
| 2.1 多元化的基础理论 | 第17-21页 |
| 2.1.1 多元化的含义 | 第17-18页 |
| 2.1.2 多元化的分类 | 第18-19页 |
| 2.1.3 多元化的测度 | 第19-21页 |
| 2.2 绩效评价的相关理论 | 第21-23页 |
| 2.2.1 经营绩效及绩效评价的含义 | 第21-22页 |
| 2.2.2 绩效评价的理论基础 | 第22-23页 |
| 2.3 本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 民营上市公司多元化经营及绩效评价的现状 | 第24-32页 |
| 3.1 我国民营上市公司多元化经营的发展 | 第24-27页 |
| 3.1.1 民营上市公司的发展现状 | 第24页 |
| 3.1.2 民营上市公司多元化经营的现实状况 | 第24-27页 |
| 3.2 我国民营上市公司多元化经营的动因分析 | 第27-29页 |
| 3.2.1 民营上市公司多元化经营的外部动因 | 第27-28页 |
| 3.2.2 民营上市公司多元化经营的内部动因 | 第28-29页 |
| 3.3 我国民营上市公司多元化经营绩效评价的现状 | 第29-31页 |
| 3.4 本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 民营上市公司多元化经营绩效评价指标体系的构建 | 第32-42页 |
| 4.1 多元化经营绩效评价指标体系的构建原则 | 第32-33页 |
| 4.2 民营上市公司的特征 | 第33-34页 |
| 4.3 多元化经营绩效评价指标体系的构建过程 | 第34-39页 |
| 4.3.1 一级指标的确定 | 第34-36页 |
| 4.3.2 二级指标的确定 | 第36-39页 |
| 4.3 民营上市公司多元化经营绩效评价指标体系 | 第39页 |
| 4.4 本章小结 | 第39-42页 |
| 第5章 绩效评价方法的选择确定及应用 | 第42-59页 |
| 5.1 绩效评价方法的选择与确定 | 第42-51页 |
| 5.1.1 评价方法比较选择 | 第42-43页 |
| 5.1.2 指标权重的确定方法选择 | 第43-45页 |
| 5.1.3 灰色关联分析的基本原理和步骤 | 第45-47页 |
| 5.1.4 熵权法和层次分析法的基本原理和步骤 | 第47-51页 |
| 5.2 绩效评价方法的应用 | 第51-58页 |
| 5.2.1 样本选取原则及数据来源 | 第51-52页 |
| 5.2.2 绩效评价模型的应用 | 第52-55页 |
| 5.2.3 结果分析 | 第55-57页 |
| 5.2.4 发展对策及建议 | 第57-58页 |
| 5.3 本章小结 | 第58-59页 |
| 第6章 结论与展望 | 第59-61页 |
| 6.1 论文所做的工作 | 第59页 |
| 6.2 论文的创新点 | 第59页 |
| 6.3 论文的研究成果 | 第59-60页 |
| 6.4 论文的不足与展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |