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乡村初任教师专业成长适应性研究--基于教师自主成长的视角

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第10-36页
    第一节 问题提出第11-16页
        一、理论依据第11-13页
        二、政策依据第13-14页
        三、现实依据第14-16页
    第二节 研究目的与意义第16-17页
        一、研究的目的第16页
        二、研究的意义第16-17页
    第三节 研究对象与方法第17-20页
        一、研究对象第17页
        二、研究方法第17-20页
    第四节 相关概念界定第20-22页
        一、乡村教师第20页
        二、初任教师第20页
        三、教师专业成长第20-21页
        四、教师专业成长适应性第21-22页
        五、教师专业自主第22页
    第五节 文献综述第22-36页
        一、教师专业成长阶段的研究第22-24页
        二、乡村教师专业成长的研究第24-27页
        三、初任教师适应性的研究第27-30页
        四、初任教师自主成长的研究第30-36页
第二章 乡村初任教师专业成长适应性的立论基础第36-41页
    第一节 乡村初任教师的专业成长特性第36-38页
        一、乡村教师的专业成长特性第36-37页
        二、初任教师的专业成长特性第37-38页
    第二节 乡村初任教师专业成长适应的意义第38-41页
        一、影响乡村初任教师的专业成长第39页
        二、影响乡村教育质量第39-41页
第三章 乡村初任教师专业成长现状的调查与分析第41-59页
    第一节 调查研究过程第41-43页
    第二节 调查研究结果第43-44页
    第三节 乡村初任教师的专业成长适应现状第44-48页
        一、专业理念的适应现状第45页
        二、专业知识的适应现状第45-46页
        三、专业能力的适应现状第46-47页
        四、初任教师专业成长适应的总体现状第47-48页
    第四节 乡村初任教师专业适应的困境第48-53页
        一、专业理念方面的困境第48-51页
        二、专业知识方面的困境第51-52页
        三、专业能力方面的困境第52-53页
    第五节 乡村初任教师专业成长困境的透视第53-59页
        一、外部:专业成长的环境不良第54-56页
        二、内部:教师自身素质不高第56-59页
第四章 促进乡村初任教师专业自主成长的策略第59-73页
    第一节 指导思想:乡村教师专业自主成长的价值取向第59-62页
        一、乡村教师专业自主成长社会论观点第60页
        二、乡村教师专业自主成长个人论观点第60-61页
        三、乡村教师专业自主成长同一论观点第61-62页
    第二节 特征分析:乡村初任教师专业自主成长的特征第62-65页
        一、自主成长型教师专业成长的特征第63-64页
        二、乡村初任教师自主成长的特征第64-65页
    第三节 基本策略:促进乡村初任教师专业成长的主要策略第65-73页
        一、初任教师自主成长内在动力培养第66-68页
        二、初任教师自主成长外在环境支持第68-73页
结语第73-75页
参考文献第75-81页
附录1第81-85页
附录2第85-87页
致谢第87-89页
攻读学位期间取得的科研成果第89页

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