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官员任期与腐败关系问题的实证研究--基于133名省部级以上落马官员的考察

摘要第4-5页
abstract第5页
1 绪论第8-17页
    1.1 选题的背景第8-9页
    1.2 研究的意义第9-10页
    1.3 国内外的研究动态及发展趋势第10-17页
        1.3.1 腐败的定义与测量第10-12页
        1.3.2 官员任期制的历史演变与深化第12-14页
        1.3.3 关于官员任期、腐败的几点问题第14-17页
2 十八大以来省部级落马高官腐败案例分析第17-29页
    2.1 数据来源简述第17-18页
    2.2 十八大以来省部级以上落马官员基本情况分析第18-23页
        2.2.1 腐败人数:多第18页
        2.2.2 覆盖面:广第18-21页
        2.2.3 腐败潜伏期:长第21-22页
        2.2.4 涉案金额:巨第22-23页
    2.3 十八大以来省部级以上腐败案件特点分析第23-29页
        2.3.1 “带病提拔”具有持续性第23-24页
        2.3.2 “集体腐败”具有连带性第24-25页
        2.3.3 “生活作风”具有糜烂性第25-27页
        2.3.4 “官商勾结”具有普遍性第27-29页
3 官员任期与腐败关系:机理分析第29-32页
    3.1 基于官员晋升制度的分析第29-30页
    3.2 基于官员任期制度的分析第30-31页
    3.3 基于官员交流制度的分析第31-32页
4 官员任期与腐败关系:实证检验第32-44页
    4.1 官员任期与腐败关系:经济增长、腐败峰值和抑制腐败的实证命题第32-33页
    4.2 官员任期与腐败关系:数据解释第33-42页
        4.2.1 官员任期与经济增长第33-38页
        4.2.2 官员任期与腐败第38-39页
        4.2.3 官员交流与腐败第39-42页
    4.3 本章小结第42-44页
5 基本结论、政策建议及不足之处第44-49页
    5.1 基本结论第44-45页
    5.2 政策建议第45-47页
        5.2.1 完善官员晋升机制,改变单一指标的考核机制第45-46页
        5.2.2 完善官员任期制度,营造良好的制度环境第46-47页
        5.2.3 完善干部交流制度,保持流入地政治的稳定性和政策的连续性第47页
    5.3 不足之处第47-49页
致谢第49-50页
参考文献第50-57页
附录第57页

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