首页--政治、法律论文--中国共产党论文--党的建设论文--思想建设论文--党内教育论文--党校论文

温州市委党校干部培训管理研究

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第一章 导论第10-17页
    1.1 研究背景、目的和意义第10-12页
        1.1.1 研究的背景第10-11页
        1.1.2 研究目的第11页
        1.1.3 研究的意义第11-12页
    1.2 国内外研究概况第12-16页
        1.2.1 国外研究概况第12-14页
        1.2.2 国内研究概况第14-15页
        1.2.3 简单评述第15-16页
    1.3 研究思路及研究方法第16页
        1.3.1 研究思路第16页
        1.3.2 研究方法第16页
    1.4 研究的创新点第16-17页
第二章 党校干部培训管理概述第17-22页
    2.1 党校干部培训管理的相关概念第17-18页
        2.1.1 党校及其功能第17页
        2.1.2 干部与干部培训管理第17-18页
    2.2 党校干部培训管理的特征第18-19页
        2.2.1 管理性质的特征第18页
        2.2.2 管理对象的特征第18-19页
        2.2.3 管理内容的特征第19页
    2.3 党校干部培训管理的相关理论第19-22页
        2.3.1 人力资本理论第19-20页
        2.3.2 学习型社会理论第20页
        2.3.3 终身教育理论第20-21页
        2.3.4 培训评估理论第21-22页
第三章 温州市委党校干部培训管理概况第22-30页
    3.1 温州市委党校基本情况第22-23页
        3.1.1 温州市委党校历史沿革第22页
        3.1.2 温州市委党校定位与职责第22-23页
    3.2 2013 年-2017年温州市委党校干部培训基本情况第23-27页
        3.2.1 温州市委党校干部培训规模统计第23-24页
        3.2.2 温州市委党校干部培训管理基本做法第24-27页
    3.3 党员干部对温州市委党校干部培训管理工作的评价第27-30页
第四章 温州市委党校干部培训管理存在的问题及原因第30-39页
    4.1 温州市委党校干部培训管理存在的问题第30-36页
        4.1.1 培训管理理念落实存在偏差第30-31页
        4.1.2 课程体系管理缺乏科学性第31-33页
        4.1.3 师资力量管理不合理第33-35页
        4.1.4 考评综合管理有待加强第35页
        4.1.5 与相关部门尚未实现联动管理第35-36页
    4.2 温州市委党校干部培训管理存在问题的原因分析第36-39页
        4.2.1 培训管理意识薄弱第36页
        4.2.2 需求反馈机制管理不健全第36页
        4.2.3 教师能力机制管理失当第36-37页
        4.2.4 部分培训管理职能弱化第37页
        4.2.5 干部培训管理联动机制不畅第37-39页
第五章 提升地市级党校干部培训管理的思路与对策第39-46页
    5.1 更新培训管理理念,增强干部培训管理针对性第39-40页
        5.1.1 树立与时俱进的培训管理理念第39页
        5.1.2 树立按需培训的培训管理理念第39-40页
    5.2 优化课程体系管理,增强干部培训管理实效性第40页
        5.2.1 建立课程优化机制第40页
        5.2.2 完善教学质量提升机制第40页
        5.2.3 完善教学质量评估机制第40页
    5.3 强化师资建设,打造高素质党校教师队伍第40-41页
        5.3.1 实施教师能力提升工程第40-41页
        5.3.2 整合校内外教师资源第41页
        5.3.3 创新管理方式方法第41页
    5.4 创新管理,大力构建科学高效管理机制第41-44页
        5.4.1 明确培训管理要求第42-43页
        5.4.2 规范学员管理途径第43-44页
        5.4.3 完善干部考评管理机制第44页
    5.5 拓宽培训思路,全面整合系统内外多方资源第44-46页
        5.5.1 整合教学资源第44页
        5.5.2 整合教师资源第44-45页
        5.5.3 整合教材资源第45-46页
参考文献第46-48页
附录第48-51页
致谢第51-52页
作者简介第52页

论文共52页,点击 下载论文
上一篇:乡镇干部驻村制度问题研究--以文成县大峃镇为例
下一篇:官员任期与腐败关系问题的实证研究--基于133名省部级以上落马官员的考察