| 中文摘要 | 第6-9页 |
| ABSTRACT | 第9-12页 |
| 前言 | 第13-22页 |
| 1 研究背景 | 第13-14页 |
| 2 社会资本及相关理论 | 第14-20页 |
| 3 研究意义 | 第20-21页 |
| 4 研究目的及研究内容 | 第21-22页 |
| 资料来源与方法 | 第22-32页 |
| 1 资料来源 | 第22-26页 |
| 2 工作场所社会资本的干预措施的制定 | 第26-27页 |
| 3 相关指标和资料分析方法 | 第27-31页 |
| 4 本研究的技术路线 | 第31-32页 |
| 结果与分析 | 第32-47页 |
| 1 基线调查研究对象的基本情况及两组间的比较 | 第32-34页 |
| 2 工作场所社会资本量表的修订与评价结果 | 第34-38页 |
| 3 工作场所社会资本的影响因素分析 | 第38-43页 |
| 4 工作场所社会资本干预效果评价 | 第43-47页 |
| 讨论 | 第47-52页 |
| 1 修订后的工作场所社会资本量表有良好的信度和效度 | 第47-48页 |
| 2 工作场所社会资本受机构特征和个体特征双重因素的影响 | 第48-49页 |
| 3 本研究的综合干预措施取得了较好的干预效果 | 第49-50页 |
| 4 干预措施的可行性及改进建议 | 第50-52页 |
| 结论及建议 | 第52-53页 |
| 创新性与局限性 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 附表 | 第59-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第71-72页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第72页 |