我国防震减灾人才队伍建设模式研究

摘要	第4-5页
Abstract	第5-6页
第1章 绪论	第8-11页
1.1 研究背景	第8-9页
1.2 研究意义	第9页
1.3 国内外研究综述	第9-11页
第2章 防震减灾人才队伍现状及问题分析	第11-19页
2.1 防震减灾人才队伍现状	第11-17页
2.2 防震减灾人才队伍现状分析和存在的不足	第17-19页
第3章 防震减灾人才队伍预测	第19-25页
3.1 防震减灾行业的特点	第19页
3.2 防震减灾人才预测的意义	第19-20页
3.3 人才预测的方法	第20-22页
3.4 防震减灾人才预测方法	第22-23页
3.5 防震减灾人才预测结果	第23-25页
第4章 防震减灾人才队伍建设模式探索	第25-39页
4.1 防震减灾人才队伍建设主要思路	第25-26页
4.2 防震减灾人才队伍建设模式	第26-32页
4.2.1 防震减灾人才队伍建设工作布局	第26-28页
4.2.2 防震减灾人才队伍的结构与梯队	第28-32页
4.3 防震减灾人才队伍建设模式的保障措施	第32-39页
4.3.1 分层分类开展业务培训	第32-35页
4.3.2 激发人才队伍创新活力	第35-39页
结论	第39-40页
参考文献	第40-42页
后记和致谢	第42页