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中国地方政府的可持续创新研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 绪论第9-17页
    1.1 选题目的和意义第9-10页
        1.1.1 论文选题的目的第9页
        1.1.2 论文选题的意义第9-10页
    1.2 文献综述第10-15页
        1.2.1 关于政府创新涵义的研究综述第10-11页
        1.2.2 关于地方政府创新的研究综述第11-13页
        1.2.3 关于中国地方政府创新可持续性的研究综述第13-15页
    1.3 论文的研究方法第15页
        1.3.1 文献研究法第15页
        1.3.2 比较分析法第15页
        1.3.3 归纳总结法第15页
    1.4 论文主要创新点第15-17页
        1.4.1 在独特的背景下研究我国地方政府创新的可持续发展第15页
        1.4.2 将地方政府可持续创新与地方政府善治相联系第15-17页
第2章 中国地方政府可持续创新概述第17-24页
    2.1 中国地方政府创新的内涵、动力和模式第17-20页
        2.1.1 中国地方政府创新的内涵第17页
        2.1.2 中国地方政府创新的动力第17-19页
        2.1.3 中国地方政府创新的模式第19-20页
    2.2 中国地方政府可持续创新的内涵及其特殊性第20-21页
        2.2.1 地方政府可持续创新的内涵第20页
        2.2.2 中国地方政府可持续创新的特殊性第20-21页
    2.3 中国地方政府可持续创新研究的理论基础第21-24页
        2.3.1 系统创新理论和过程创新理论第21-22页
        2.3.2 可持续发展理论第22-24页
第3章 中国地方政府可持续创新的现状第24-33页
    3.1 中国地方政府可持续创新取得的绩效第24-25页
        3.1.1 提高公民的政治参与意识第24页
        3.1.2 提高地方政府机关的执政能力第24页
        3.1.3 革新可持续创新制度第24-25页
    3.2 中国地方政府创新缺乏可持续性的表现第25-28页
        3.2.1 可持续创新的动力不足第25页
        3.2.2 可持续创新的社会影响不明显第25-26页
        3.2.3 可持续创新的政治提升空间有限第26页
        3.2.4 可持续创新的稳定推广性较低第26-27页
        3.2.5 创新“嫁接”导致水土不服第27-28页
    3.3 中国地方政府创新缺乏可持续性的原因分析第28-33页
        3.3.1 可持续创新的环境不健全第28-29页
        3.3.2 可持续创新的思想意识消极第29-30页
        3.3.3 可持续创新的物质基础薄弱第30-31页
        3.3.4 可持续创新的机制不完善第31-33页
第4章 推动地方政府可持续创新的对策建议第33-41页
    4.1 建立健康的可持续创新环境第33-34页
        4.1.1 增加对可持续创新的政策支持第33页
        4.1.2 营造可持续创新的文化氛围第33-34页
    4.2 培育积极的可持续创新意识第34-35页
        4.2.1 提高地方官员的创新素质和能力第34-35页
        4.2.2 正确引导和利用官员的政绩观第35页
    4.3 建立可持续创新的物质基础第35-37页
        4.3.1 提高地方政府创新的社会关注度第35-36页
        4.3.2 建立创新基地和信息资源共享平台第36页
        4.3.3 提高可持续创新的制度化水平第36-37页
    4.4 完善地方政府可持续创新的相关机制第37-41页
        4.4.1 建设科学的绩效评价机制第37-38页
        4.4.2 建立积极的可持续创新激励机制第38页
        4.4.3 建立完善的可持续创新监管机制第38-39页
        4.4.4 建立多渠道的宣传推广机制第39-41页
第5章 结论第41-43页
    5.1 健康的环境是创新可持续发展的重要保障第41页
    5.2 地方政府官员是推广可持续创新的关键第41页
    5.3 实现地方政府善治是可持续创新的目的第41-43页
参考文献第43-46页
致谢第46-47页
作者简介第47-48页
攻读学位期间发表的论著及获奖情况第48页

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