| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第7-9页 |
| 1.1 研究背景与问题 | 第7-8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.3 研究方法 | 第8页 |
| 1.4 论文的结构和研究思路 | 第8页 |
| 1.5 论文的创新和不足 | 第8-9页 |
| 2 理论基础及文献综述 | 第9-15页 |
| 2.1 理论基础 | 第9-11页 |
| 2.1.1 契约理论 | 第9页 |
| 2.1.2 委托代理理论 | 第9-11页 |
| 2.1.3 隐性激励理论 | 第11页 |
| 2.2 文献综述 | 第11-15页 |
| 2.2.1 国外相关研究 | 第11-12页 |
| 2.2.2 国内相关研究 | 第12-15页 |
| 3 数据分析及实证检验 | 第15-23页 |
| 3.1 研究假设 | 第15页 |
| 3.2 指标的定义和数据的选取 | 第15-16页 |
| 3.3 模型设立 | 第16-17页 |
| 3.3.1 隐性激励指标和企业绩效关系的实证研究 | 第16页 |
| 3.3.2 隐性激励指标和企业风险的关系的实证研究 | 第16-17页 |
| 3.4 数据的选取和描述性统计 | 第17-19页 |
| 3.5 实证分析 | 第19-23页 |
| 4 结论及政策 | 第23-27页 |
| 4.1 结论分析 | 第23-27页 |
| 4.1.1 原因分析 | 第23-24页 |
| 4.1.2 改善隐性激励的对策 | 第24-27页 |
| 参考文献 | 第27-29页 |
| 致谢 | 第29页 |