人口城镇化对辽宁省人力资本效用的影响研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-16页 |
| 0.1 论文研究的背景及意义 | 第10-11页 |
| 0.1.1 论文研究背景 | 第10页 |
| 0.1.2 论文研究意义 | 第10-11页 |
| 0.2 国内外相关研究综述 | 第11-13页 |
| 0.2.1 国内相关研究综述 | 第11-12页 |
| 0.2.2 国外相关研究综述 | 第12-13页 |
| 0.3 研究思路和主要内容 | 第13-14页 |
| 0.3.1 研究思路 | 第13页 |
| 0.3.2 主要内容 | 第13-14页 |
| 0.4 研究方法 | 第14页 |
| 0.5 论文研究的创新点与不足 | 第14-16页 |
| 0.5.1 研究选题的创新 | 第14页 |
| 0.5.2 研究内容的创新 | 第14-15页 |
| 0.5.3 研究不足 | 第15-16页 |
| 1 相关概念及理论概述 | 第16-20页 |
| 1.1 相关概念界定 | 第16-17页 |
| 1.1.1 人口城镇化 | 第16页 |
| 1.1.2 人力资本效用 | 第16-17页 |
| 1.2 理论基础 | 第17-20页 |
| 1.2.1 人口流动理论 | 第17-18页 |
| 1.2.2 人力资本理论 | 第18-20页 |
| 2 辽宁省人口城镇化与人力资本的现状及问题 | 第20-36页 |
| 2.1 人口城镇化发展现状及问题 | 第20-28页 |
| 2.1.1 人口城镇化现状、进程及特点 | 第20-24页 |
| 2.1.2 人口城镇化发展存在的问题 | 第24-26页 |
| 2.1.3 人口城镇化发展的影响因素 | 第26-28页 |
| 2.2 人力资本的度量及现状 | 第28-36页 |
| 2.2.1 人力资本的度量 | 第28-29页 |
| 2.2.2 人力资本现状 | 第29-36页 |
| 3 人口城镇化对人力资本效用影响的实证分析 | 第36-44页 |
| 3.1 人口城镇化对人力资本效用影响的模型及分析 | 第36-38页 |
| 3.1.1 模型的构建 | 第36-37页 |
| 3.1.2 变量的选取及数据来源 | 第37-38页 |
| 3.2 模型参数估计及检验 | 第38-44页 |
| 3.2.1 模型参数估计 | 第38-40页 |
| 3.2.2 模型参数检验 | 第40-44页 |
| 4 结论及对策建议 | 第44-50页 |
| 4.1 基本结论 | 第44页 |
| 4.2 对策建议 | 第44-50页 |
| 4.2.1 优化产业结构,推动城镇经济发展 | 第44-45页 |
| 4.2.2 改进教育体系,提升人力资本水平 | 第45-47页 |
| 4.2.3 完善政策体系,破除发展阻力 | 第47-48页 |
| 4.2.4 创新管理体制,促进城镇发展 | 第48-50页 |
| 结束语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
