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太谷供电公司配电网市场营销策略研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第9-13页
    1.1 课题背景及其意义第9-10页
    1.2 国内外研究动态第10-12页
        1.2.1 国外研究状况第10-11页
        1.2.2 国内研究现状第11-12页
    1.3 课题研究内容第12-13页
第二章 相关概念界定及理论基础第13-22页
    2.1 营销战略管理理论第13-15页
        2.1.1 营销战略第13-14页
        2.1.2 市场营销策略第14页
        2.1.3 营销战略制定过程第14-15页
    2.2 营销组合理论发展第15-18页
        2.2.1 4P营销组合理论第16页
        2.2.2 4C营销组合理论第16-17页
        2.2.3 4R营销组合理论第17-18页
        2.2.4 5P+S营销组合理论第18页
    2.3 营销战略分析方法第18-22页
        2.3.1 PEST分析方法第18-19页
        2.3.2 SWOT分析方法第19-20页
        2.3.3 波特五力分析模型第20-22页
第三章 太谷供电公司环境因素以及市场营销管理现状第22-37页
    3.1 太谷供电公司内部环境因素分析第22-27页
        3.1.1 太谷供电公司概述第22-25页
        3.1.2 太谷供电公司市场营销管理现状第25-27页
    3.2 太谷供电公司外部环境分析第27-37页
        3.2.1 营销宏观环境分析第27-30页
        3.2.2 行业发展分析——五力模型分析第30-31页
        3.2.3 SWOT分析第31-37页
第四章 太谷供电公司营销策略构建第37-47页
    4.1 市场确定第37-38页
        4.1.1 目标市场细分第37页
        4.1.2 目标市场选择第37-38页
        4.1.3 市场定位第38页
    4.2 营销策略的选择与实施第38-43页
        4.2.1 5P+S营销策略选择第38-39页
        4.2.2 产品差异化的实施第39-40页
        4.2.3 价格差异化第40页
        4.2.4 渠道差异化第40-41页
        4.2.5 促销差异化第41页
        4.2.6 服务差异化第41-42页
        4.2.7 差异化品牌构建第42-43页
    4.3 5P+s营销策略实施的保障措施第43-47页
        4.3.1 加强营销人员行为规范第43-44页
        4.3.2 加强人员培训,组建高素质电力营销队伍第44页
        4.3.3 加强人员激励措施第44-45页
        4.3.4 完善内部经营管理机制战略第45-46页
        4.3.5 加强电网改造,提高供电可靠性第46-47页
第五章 总结及不足之处第47-48页
参考文献第48-51页
致谢第51-52页
作者简介第52页

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