| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 研究对象与研究内容 | 第14-16页 |
| 1.2.1 研究对象 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3 研究方法与研究思路 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第17-18页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第18-26页 |
| 2.1 相关理论基础 | 第18-21页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第18-19页 |
| 2.1.2 利益相关者理论 | 第19-20页 |
| 2.1.3 资源依赖理论 | 第20页 |
| 2.1.4 制度理论 | 第20-21页 |
| 2.2 相关文献综述 | 第21-26页 |
| 2.2.1 公司治理的研究现状 | 第21-22页 |
| 2.2.2 公司治理与社会责任 | 第22-23页 |
| 2.2.3 公司治理与环境绩效 | 第23-26页 |
| 第3章 公司内部治理机制对企业环境绩效影响分析 | 第26-37页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第26-30页 |
| 3.1.1 重污染上市公司界定与分类 | 第26-27页 |
| 3.1.2 公司治理概念界定与分类 | 第27-28页 |
| 3.1.3 环境绩效概念界定与分类 | 第28-30页 |
| 3.2 研究假设 | 第30-35页 |
| 3.2.1 董事会特征对环境绩效影响的研究假设 | 第30-33页 |
| 3.2.2 管理激励对环境绩效影响的研究假设 | 第33-35页 |
| 3.3 模型构建 | 第35-37页 |
| 第4章 实证分析及数据解释 | 第37-55页 |
| 4.1 数据来源与变量选取 | 第37-42页 |
| 4.1.1 数据来源 | 第37页 |
| 4.1.2 变量选取 | 第37-41页 |
| 4.1.3 公司治理与环境绩效的变量描述统计分析 | 第41-42页 |
| 4.2 董事会治理影响环境绩效的实证检验 | 第42-46页 |
| 4.2.1 董事会规模影响环境绩效 | 第42-45页 |
| 4.2.2 独立董事影响环境绩效 | 第45-46页 |
| 4.2.3 董事会会议影响环境绩效 | 第46页 |
| 4.3 高管薪酬激励机制影响企业环境绩效实证检验 | 第46-49页 |
| 4.3.1 高管固定薪酬影响企业环境绩效 | 第46-48页 |
| 4.3.2 验证高管长期激励与企业环境绩效之间的关系 | 第48-49页 |
| 4.4 结果讨论与管理建议 | 第49-55页 |
| 4.4.1 结果讨论 | 第49-53页 |
| 4.4.2 管理建议 | 第53-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附录A 攻读硕士学位期间所发表的论文 | 第65-66页 |
| 附录B 攻读硕士学位期间参加的课题 | 第66页 |