高管薪酬、内部控制与投资效率研究
| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究内容与结构安排 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第12页 |
| 1.2.2 结构安排 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法及创新点 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.2 创新点 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-22页 |
| 2.1 高管薪酬相关研究 | 第15-16页 |
| 2.2 投资效率相关研究 | 第16-18页 |
| 2.3 高管薪酬与投资效率相关研究 | 第18页 |
| 2.4 内部控制及其与高管薪酬、投资效率相关研究 | 第18-21页 |
| 2.4.1 内部控制 | 第18-19页 |
| 2.4.2 内部控制与高管薪酬 | 第19-20页 |
| 2.4.3 内部控制与投资效率 | 第20-21页 |
| 2.5 综合述评 | 第21-22页 |
| 3 理论基础与研究假设 | 第22-27页 |
| 3.1 相关理论基础 | 第22-24页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 3.1.2 管理层权力理论 | 第23-24页 |
| 3.2 研究假设 | 第24-27页 |
| 4 研究设计 | 第27-34页 |
| 4.1 内部控制质量衡量方法的选择 | 第27页 |
| 4.2 数据来源及样本选取 | 第27-28页 |
| 4.2.1 数据来源 | 第27-28页 |
| 4.2.2 样本选择 | 第28页 |
| 4.3 模型设计及变量定义 | 第28-34页 |
| 4.3.1 资本投资计量模型 | 第28-30页 |
| 4.3.2 高管薪酬与投资效率模型 | 第30-32页 |
| 4.3.3 内部控制考察模型 | 第32-34页 |
| 5 实证分析 | 第34-52页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第34-38页 |
| 5.1.1 资本投资模型描述性统计 | 第34-35页 |
| 5.1.2 高管薪酬与投资效率模型描述性统计 | 第35-37页 |
| 5.1.3 内部控制考察模型描述性统计 | 第37-38页 |
| 5.2 相关性检验及分析 | 第38-41页 |
| 5.2.1 过度投资相关性检验 | 第38-40页 |
| 5.2.2 投资不足相关性检验 | 第40-41页 |
| 5.3 回归检验与分析 | 第41-49页 |
| 5.3.1 资本投资模型的回归分析 | 第41-42页 |
| 5.3.2 高管薪酬与投资效率模型的回归分析 | 第42-46页 |
| 5.3.3 内部控制考察模型的回归分析 | 第46-49页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第49-52页 |
| 6 研究结论与建议 | 第52-55页 |
| 6.1 研究结论 | 第52-53页 |
| 6.2 建议与不足 | 第53-55页 |
| 6.2.1 建议 | 第53-54页 |
| 6.2.2 不足 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 作者简历 | 第58-60页 |
| 学位论文数据集 | 第60页 |
