| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、引言 | 第8-11页 |
| （一）研究背景 | 第8-9页 |
| （二）研究意义 | 第9页 |
| （三）研究方法与研究思路 | 第9-11页 |
| 二、绩效考核主要方法与研究综述 | 第11-17页 |
| （一）绩效考核理论基础 | 第11-12页 |
| （二）绩效考核的主要方法 | 第12-15页 |
| （三）国内外研究现状 | 第15-17页 |
| 三、甘肃汇能公司部门绩效考核现状评价 | 第17-34页 |
| （一）甘肃汇能公司简介 | 第17-18页 |
| （二）甘肃汇能公司部门设置与部门职责 | 第18-21页 |
| （三）甘肃汇能公司部门绩效考核现行模式 | 第21-24页 |
| （四）甘肃汇能公司部门绩效考核现状调查 | 第24-25页 |
| （五）甘肃汇能公司部门绩效考核现状调查信息分析 | 第25-30页 |
| （六）甘肃汇能公司部门绩效考核现行方案存在的问题及成因分析 | 第30-34页 |
| 四、甘肃汇能部门绩效考核方案优化 | 第34-48页 |
| （一）甘肃汇能公司部门绩效考核方案优化原则与目标 | 第34-35页 |
| （二）甘肃汇能部门绩效考核方案优化的前提分析 | 第35页 |
| （三）甘肃汇能部门绩效考核方案的优化内容 | 第35-48页 |
| 五、甘肃汇能公司绩效考核方案优化的操作策略 | 第48-53页 |
| （一）认知层面优化的操作 | 第48-51页 |
| （二）方法层面优化的操作 | 第51-52页 |
| （三）实施层面优化的操作 | 第52-53页 |
| 六、研究结论与研究展望 | 第53-55页 |
| （一）研究结论 | 第53页 |
| （二）研究展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
| 附录A 汇能公司部门绩效考核方案调查问卷 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 作者简历 | 第58页 |