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组织二元性的结构基础及其对绩效的影响研究

致谢第5-7页
摘要第7-9页
Abstract第9-11页
目录第12-15页
图目录第15-16页
表目录第16-18页
1 绪论第18-40页
    1.1 研究背景和问题提出第18-22页
    1.2 相关概念和理论基础第22-30页
        1.2.1 组织二元性第23-26页
        1.2.2 探索和利用第26-27页
        1.2.3 组织结构和公司治理结构第27-30页
    1.3 研究内容、设计及方法第30-36页
        1.3.1 研究内容第30-32页
        1.3.2 研究框架第32-34页
        1.3.3 研究方法第34-36页
    1.4 研究可能的创新点第36-40页
2 文献回顾与评述第40-72页
    2.1 组织二元性研究综述第40-59页
        2.1.1 组织二元性的内涵及其应用第40-47页
        2.1.2 组织二元性的结构基础及其他研究视角第47-54页
        2.1.3 组织二元性与绩效之间的关系第54-59页
    2.2 组织结构研究综述第59-63页
        2.2.1 机械结构和有机结构第59-60页
        2.2.2 组织结构分隔第60-63页
    2.3 公司治理结构研究综述第63-70页
        2.3.1 公司治理结构第63-67页
        2.3.2 监督第67-68页
        2.3.3 激励第68-70页
    2.4 简要评述第70-72页
3 企业组织二元性的维度及其互动——描述性案例研究第72-96页
    3.1 研究目的第72页
    3.2 分析框架第72-75页
    3.3 研究方法第75-79页
        3.3.1 研究性质第75-76页
        3.3.2 案例样本第76-77页
        3.3.3 资料搜集第77-79页
    3.4 案例描述第79-93页
        3.4.1 万马电缆企业简介第79页
        3.4.2 案例分析第79-93页
    3.5 研究小结第93-96页
4 组织结构分隔对探索和利用的影响——一项实验室研究第96-114页
    4.1 研究目的第96-97页
    4.2 研究假设第97-100页
    4.3 实验方法第100-104页
        4.3.1 实验被试第100-102页
        4.3.2 实验设计和任务第102-103页
        4.3.3 测量和程序第103-104页
    4.4 实验结果与分析第104-109页
    4.5 研究小结第109-114页
5 公司治理结构、组织二元性与企业长短期绩效——基于中美两国上市公司面板数据的实证研究第114-136页
    5.1 研究目的第114-115页
    5.2 理论背景与研究假设第115-120页
        5.2.1 公司治理结构对组织二元性及绩效的影响第116-118页
        5.2.2 组织二元性对企业绩效的影响第118-119页
        5.2.3 组织二元性的中介作用第119-120页
    5.3 研究方法第120-127页
        5.3.1 变量测量第121-122页
        5.3.2 样本数据第122-123页
        5.3.3 分析技术第123-127页
    5.4 实证结果第127-131页
    5.5 研究结论和讨论第131-136页
6 组织二元性的结构基础:组织结构分隔与公司治理结构第136-152页
    6.1 研究目的第136-137页
    6.2 理论背景与研究假设第137-139页
    6.3 研究方法第139-141页
    6.4 实证结果第141-148页
    6.5 研究结论和讨论第148-152页
7 结论与展望第152-162页
    7.1 主要结论第153-155页
    7.2 理论进展第155-157页
    7.3 现实意义第157-159页
    7.4 研究局限与展望第159-162页
参考文献第162-186页
附录1 实验研究中的认知风格问卷第186-190页
附录2 实验说明第190-192页
作者简历及在学期间所取得的主要科研成果第192页

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