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中国城镇职工社会养老保险退保研究

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
目录第9-11页
插图索引第11-12页
附表索引第12-14页
第1章 导论第14-27页
    1.1 研究背景及意义第14-15页
    1.2 文献回顾第15-22页
        1.2.1 国内文献回顾第15-19页
        1.2.2 国外文献回顾第19-21页
        1.2.3 简要评述第21-22页
    1.3 研究框架和研究方法第22-25页
        1.3.1 研究框架第22-24页
        1.3.2 研究方法第24-25页
    1.4 研究内容和主要创新第25-27页
        1.4.1 研究内容第25-26页
        1.4.2 主要创新第26-27页
第2章 行为选择理论和退保机理分析第27-38页
    2.1 行为选择理论第27-31页
        2.1.1 行为选择理论——期望效用第27-28页
        2.1.2 行为选择理论——不确定性第28-30页
        2.1.3 行为选择理论——决策第30-31页
    2.2 退保机理分析第31-35页
        2.2.1 行为选择理论与退保动机第31-32页
        2.2.2 行为选择理论与退保选择第32-34页
        2.2.3 行为选择理论与退保效用第34-35页
    2.3 退保的影响分析第35-38页
        2.3.1 出现弃保和断保现象第35页
        2.3.2 降低养老保险抚养比,加剧缴费负担第35-36页
        2.3.3 增加个人养老风险第36-38页
第3章 省际社会保险制度差异对退保影响分析第38-69页
    3.1 社会养老保险制度变迁第38-44页
        3.1.1 城镇职工养老保险第39-41页
        3.1.2 城镇居民养老保险第41-42页
        3.1.3 新型农村基本养老保险第42-43页
        3.1.4 小结第43-44页
    3.2 省际社会养老保险现状分析第44-63页
        3.2.1 省际经济发展和劳动力流动差异第45-53页
        3.2.2 城镇职工养老保险省际差异第53-54页
        3.2.3 省际差异影响因素分析第54-63页
    3.3 社会养老保险制度差异第63-69页
第4章 退保典型案例分析——深圳样本第69-108页
    4.1 城镇企业职工养老保险样本分析第70-83页
        4.1.1 样本特征分析第70-76页
        4.1.2 城镇企业职工养老保险参保收益分析第76-83页
    4.2 城镇企业职工养老保险退保分析第83-108页
        4.2.1 退保样本特征分析第83-88页
        4.2.2 截面数据分析第88-94页
        4.2.3 动态追踪数据分析第94-108页
第5章 对策建议第108-115页
    5.1 缩短最低缴费年限,逐步提高最终累积年限第108-109页
    5.2 逐步放松户籍政策,取消行政限制第109-110页
    5.3 加强对劳务派遣用工制度的管理第110-111页
    5.4 完善养老保险再分配功能第111-112页
    5.5 完善社会保险关系转接制度安排第112-113页
    5.6 研究不足与展望第113-115页
结论第115-117页
参考文献第117-125页
致谢第125-126页
附录A 攻读学位期间所发表的学术论文第126-127页
附录B 攻读学位期间主持或参与的课题第127页

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