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垂直专业化对中国不同技能劳动力工资差距的影响

内容摘要第3-5页
Abstract第5-6页
1 导论第11-14页
    1.1 研究背景和选题意义第11-12页
    1.2 研究思路与框架第12-13页
    1.3 研究方法第13-14页
2 文献综述第14-22页
    2.1 垂直专业化分工的概念第14-16页
    2.2 垂直专业化分工的成因第16-18页
        2.2.1 从传统贸易理论的角度第16页
        2.2.2 从新贸易理论的角度第16-17页
        2.2.3 从新新贸易理论的角度第17-18页
    2.3 垂直专业化程度的测量方法第18-20页
    2.4 垂直专业化分工对工资差距的影响第20-22页
3 理论模型第22-29页
    3.1 一个简单模型第22-25页
    3.2 连续投入品模型第25-26页
    3.3 垂直专业化对发展中国家工资差距的理论分析第26-29页
4 垂直专业化与工资差距:测算方法与统计描述第29-38页
    4.1 分行业垂直专业化程度的测量方法第29-31页
    4.2 我国垂直专业化分工的现状第31-35页
    4.3 相对工资的测量及数据来源第35页
    4.4 我国相对工资差距的现状分析第35-38页
5 实证分析第38-44页
    5.1 计量模型第38-39页
    5.2 数据来源第39-40页
    5.3 计量结果分析第40-44页
6 结论及政策建议第44-48页
    6.1 结论第44-45页
    6.2 政策建议第45-48页
参考文献第48-53页
附录A:中国各行业1995年至2009年垂直专业化分工指数第53-57页
附录B:各行业要素密集度情况第57-59页
致谢第59-60页

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