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公平正义视阈下的苏州市区就业援助研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
导论第10-17页
    一、研究背景第10-12页
        (一)选题背景与问题的提出第10-11页
        (二)研究的目的与意义第11-12页
    二、研究综述第12-14页
        (一)对公平正义的研究第12-13页
        (二)对就业援助的研究第13-14页
    三、研究思路与研究方法第14-16页
        (一)研究思路第14-15页
        (二)研究方法第15页
        (三)研究对象概述第15-16页
    四、论文的创新点与不足第16-17页
        (一)论文的创新点第16页
        (二)论文的不足第16-17页
第1章 相关概念界定与理论视角第17-23页
    1.1 相关概念界定第17-19页
        1.1.1 公平正义第17-18页
        1.1.2 就业援助第18-19页
        1.1.3 公平正义的就业援助要求第19页
    1.2 理论视角第19-23页
        1.2.1 公平正义理论第19-21页
        1.2.2 新公共服务理论第21-23页
第2章 苏州市区就业援助的历史与现状第23-32页
    2.1 苏州市区就业援助的历史发展阶段第23-24页
    2.2 苏州市区现行就业援助的基本框架第24-32页
        2.2.1 就业援助的主体第24-25页
        2.2.2 就业援助的客体第25-26页
        2.2.3 就业援助的政策内容第26-30页
        2.2.4 就业援助的资金来源第30-31页
        2.2.5 就业援助的实现途径第31-32页
第3章 对就业援助的公平性审视第32-42页
    3.1 就业援助的起点公平性第32-34页
        3.1.1 户籍限制妨碍了援助起点公平第32-33页
        3.1.2 受援群体的认定界限缺乏合理性第33-34页
    3.2 就业援助的过程公平性第34-39页
        3.2.1 就业援助在收入分配过程上体现的公平性第34-37页
        3.2.2 援助高度行政化妨碍了过程公平性第37页
        3.2.3 援助功能不均衡削弱了过程公平性第37-38页
        3.2.4 援助资源的地区不平衡影响了全局性公平第38-39页
    3.3 就业援助的结果公平性第39-42页
        3.3.1 就业促进类援助成效不高第39-40页
        3.3.2 创业扶持类援助目标出现偏差第40-41页
        3.3.3 就业保障类援助有进一步完善的空间第41-42页
第4章 国内外就业援助的启示第42-46页
    4.1 英国的就业援助第42-43页
    4.2 美国的就业援助第43页
    4.3 日本的就业援助第43-44页
    4.4 我国香港特别行政区的就业援助第44-46页
第5章 增强就业援助公平性的建议第46-50页
    5.1 完善受援群体认定模式,实现受援地位的平等性第46-47页
        5.1.1 打破户籍限制,保障权力平等第46页
        5.1.2 引入家计调查制度,提高受援针对性第46-47页
    5.2 增加配套服务,保障受援过程的公平性第47-48页
        5.2.1 就业援助的标准化建设第47页
        5.2.2 就业援助的精细化建设第47页
        5.2.3 就业援助的监督管理体系第47-48页
    5.3 构建多层次援助,体现社会公平的各种价值追求第48-50页
        5.3.1 提升就业援助对象的就业能力第48页
        5.3.2 发展就业援助对象的创业能力第48-49页
        5.3.3 保障就业援助对象的生活水平第49-50页
结论第50-51页
参考文献第51-54页
致谢第54-55页

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