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基于团队视角的知识共享满意度影响因素研究--以企业模拟运营比赛团队为例

摘要第3-5页
Abstract第5-7页
第一章 绪论第10-19页
    一、论文的研究背景、目的及意义第10-14页
    二、研究内容、思路与研究方法第14-17页
    三、创新点第17-19页
第二章 文献综述第19-32页
    一、知识管理及知识的分类第19-22页
    二、知识共享第22-24页
    三、团队知识共享的影响因素第24-32页
第三章 模型与假设第32-35页
    一、模型构建第32-34页
    二、研究假设第34-35页
第四章 变量定义与数据采集第35-38页
    一、变量定义第35页
    二、研究方法与样本选择第35-37页
    三、研究设计第37-38页
第五章 数据分析第38-52页
    一、信度和效度分析第38页
    二、基于结构方程模型的分析第38-46页
    三、结果分析第46-47页
    四、引申研究第47-52页
第六章 研究结论第52-54页
第七章 研究不足与展望第54-55页
    一、研究不足第54页
    二、研究展望第54-55页
参考文献第55-62页
附录A第62-65页
致谢第65-66页
攻读硕士学位期间发表的学术论文目录第66页

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