自主创新对企业战略绩效影响的机理研究--基于双案例对比分析
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究内容与框架 | 第9-12页 |
| 第二章 文献回顾与理论分析 | 第12-17页 |
| 2.1 文献回顾 | 第12-14页 |
| 2.2 理论分析 | 第14-17页 |
| 2.2.1 自主创新能力与战略绩效 | 第14-15页 |
| 2.2.2 团队激励对战略绩效的传导驱动 | 第15-17页 |
| 第三章 研究设计 | 第17-23页 |
| 3.1 研究问题 | 第17页 |
| 3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 3.3 案例选择 | 第18页 |
| 3.4 数据搜集与指标选择 | 第18-23页 |
| 3.4.1 自主创新能力评价体系 | 第19页 |
| 3.4.2 企业战略绩效评价模式 | 第19-23页 |
| 第四章 案例描述及初步分析 | 第23-26页 |
| 4.1 案例描述 | 第23-24页 |
| 4.2 初步分析 | 第24-26页 |
| 第五章 案例研究 | 第26-45页 |
| 5.1 自主创新能力对比分析 | 第26-30页 |
| 5.1.1 潜在创新资源 | 第26-27页 |
| 5.1.2 技术创新活动 | 第27-28页 |
| 5.1.3 技术产出能力 | 第28-29页 |
| 5.1.4 技术创新环境 | 第29-30页 |
| 5.2 企业战略绩效对比分析 | 第30-37页 |
| 5.2.1 财务要素 | 第30-33页 |
| 5.2.2 顾客要素 | 第33-35页 |
| 5.2.3 内部流程要素 | 第35-36页 |
| 5.2.4 学习与发展要素 | 第36-37页 |
| 5.3 自主创新能力对战略绩效驱动因素及机理分析 | 第37-45页 |
| 5.3.1 驱动因素分析 | 第37-43页 |
| 5.3.2 驱动机理分析 | 第43-45页 |
| 第六章 研究结论及启示 | 第45-47页 |
| 6.1 研究结论 | 第45-46页 |
| 6.2 研究启示 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
