| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 前言 | 第10-21页 |
| 1.1 论文问题提出 | 第10页 |
| 1.2 选题依据 | 第10-12页 |
| 1.2.1 高原训练资源的优化配置是呈贡经济社会发展的需求 | 第10-11页 |
| 1.2.2 满足现代高原训练发展水平的需求 | 第11页 |
| 1.2.3 为呈贡高原训练资源的优化配置提供科学依据 | 第11页 |
| 1.2.4 呈贡高原训练资源配置向科学化发展的需求 | 第11-12页 |
| 1.2.5 满足呈贡县经济协调可持续发展的需要 | 第12页 |
| 1.3 研究的目的与意义 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究的目的 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究的意义 | 第13-14页 |
| 1.4 研究价值 | 第14页 |
| 1.5 文献综述 | 第14-21页 |
| 1.5.1 概念的的界定 | 第14-17页 |
| 1.5.2 国内外研究动态 | 第17-21页 |
| 第2章 研究对象与方法 | 第21-23页 |
| 2.1 研究对象 | 第21页 |
| 2.2 研究方法 | 第21-23页 |
| 2.2.1 文献资料法 | 第21页 |
| 2.2.2 调查访问法 | 第21-22页 |
| 2.2.3 逻辑分析法 | 第22页 |
| 2.2.4 实证分析法 | 第22-23页 |
| 第3章 结果与分析 | 第23-53页 |
| 3.1 呈贡高原训练资源分析 | 第23-29页 |
| 3.1.1 呈贡高原训练资源的属性 | 第23页 |
| 3.1.2 呈贡高原训练资源分类 | 第23-24页 |
| 3.1.3 呈贡高原训练资源的基本特征 | 第24-27页 |
| 3.1.4 呈贡高原训练资源优化配置的价值分析 | 第27-29页 |
| 3.2 呈贡高原训练资源现状分析 | 第29-35页 |
| 3.2.1 呈贡高原训练场地资源现状分析 | 第29-31页 |
| 3.2.2 呈贡高原训练的人力资源分析 | 第31-33页 |
| 3.2.3 呈贡高原训练信息资源分析 | 第33页 |
| 3.2.4 呈贡高原训练经费资源分析 | 第33-34页 |
| 3.2.5 呈贡高原训练文化氛围资源分析 | 第34页 |
| 3.2.6 呈贡高原训练后勤服务资源分析 | 第34-35页 |
| 3.3 呈贡高原训练资源优化配置的现状 | 第35-40页 |
| 3.3.1 呈贡高原训练资源优化配置的内容现状 | 第35-37页 |
| 3.3.2 呈贡高原训练资源优化配置的形式调查分析 | 第37-38页 |
| 3.3.3 呈贡高原训练资源共享的范围调查分析 | 第38页 |
| 3.3.4 呈贡高原训练资源进行优化配置的意愿分析 | 第38-40页 |
| 3.4 呈贡高原训练资源发展存在问题 | 第40-42页 |
| 3.4.1 呈贡高原训练资源优化配置程度低 | 第40-41页 |
| 3.4.2 呈贡高原训练资源配置缺乏组织机构与交流平台 | 第41页 |
| 3.4.3 呈贡高原训练资源的优化配置缺乏总体规划设计 | 第41页 |
| 3.4.4 呈贡高原训练资源信息共享化低 | 第41-42页 |
| 3.4.5 呈贡高原训练资源信息化管理及科研设备配置不足 | 第42页 |
| 3.5 影响呈贡高原训练资源优化的因素 | 第42-45页 |
| 3.5.1 资源优化配置利用观念落后 | 第43页 |
| 3.5.2 缺乏相关扶持政策的支持与引导 | 第43-44页 |
| 3.5.3 缺乏协调运行机构及交流平台 | 第44页 |
| 3.5.4 高原训练资源的效益不均的制约 | 第44-45页 |
| 3.5.5 高原训练资源评价机制的制约 | 第45页 |
| 3.6 高原训练资源优化配置的理论构想、模式与措施 | 第45-53页 |
| 3.6.1 高原训练资源优化配置的构想 | 第45-47页 |
| 3.6.2 高原训练资源优化配置的模式 | 第47-50页 |
| 3.6.3 高原训练资源优化配置的措施 | 第50-53页 |
| 第4章 结论与建议 | 第53-56页 |
| 4.1 结论 | 第53-54页 |
| 4.2 建议 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附件 | 第59-60页 |
