Y公司股权激励实施效果研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 一、研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 二、国内外文献综述 | 第12-16页 |
| 三、研究思路和研究方法 | 第16-18页 |
| 四、创新与不足 | 第18-19页 |
| 第二章 股权激励的相关理论 | 第19-27页 |
| 一、股权激励的概念 | 第19页 |
| 二、我国股权激励的模式选择 | 第19-22页 |
| 三、股权激励的理论基础 | 第22-25页 |
| 四、股权激励效果的评价方法 | 第25-27页 |
| 第三章 Y公司股权激励实施方案 | 第27-38页 |
| 一、公司简介 | 第27-28页 |
| 二、Y公司实施股权激励的动因 | 第28-30页 |
| 三、Y公司股权激励方案 | 第30-38页 |
| 第四章 Y公司股权激励实施效果分析 | 第38-50页 |
| 一、财务效果分析 | 第38-45页 |
| 二、非财务效果分析 | 第45-48页 |
| 三、实施效果总结 | 第48-50页 |
| 第五章 Y公司实施股权激励的启示 | 第50-54页 |
| 一、紧密结合企业自身特点 | 第50页 |
| 二、恰当选择激励模式 | 第50-52页 |
| 三、合理安排激励对象 | 第52页 |
| 四、业绩考核的标准不能单一 | 第52-54页 |
| 第六章 结论与展望 | 第54-57页 |
| 一、研究结论 | 第54-55页 |
| 二、未来展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
