| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-11页 |
| 第一章 妇幼卫生人力资源概述 | 第11-17页 |
| 第一节 妇幼卫生概述 | 第11-12页 |
| 第二节 妇幼卫生人力资源内涵、特点及其作用 | 第12-14页 |
| 第三节 妇幼卫生人力资源管理的主要职能和内容 | 第14-17页 |
| 第二章 通辽市妇幼卫生机构人力资源现状 | 第17-25页 |
| 第一节 通辽市妇幼卫生机构人力资源配置情况 | 第17-19页 |
| 第二节 通辽市妇幼卫生机构卫生专业技术人员层次结构 | 第19-25页 |
| 第三章 通辽市妇幼卫生机构人力资源管理中存在的问题与成因 | 第25-28页 |
| 第一节 通辽市妇幼卫生机构人力资源管理中存在的问题 | 第25-26页 |
| 第二节 通辽市妇幼卫生机构人力资源管理中存在问题的成因 | 第26-28页 |
| 第四章 通辽市妇幼卫生机构人力资源管理对策 | 第28-30页 |
| 第一节 加快顺应妇幼卫生机构发展的编制新标准的制定 | 第28页 |
| 第二节 政府加大经费政策投入,构建利于妇幼卫生事业发展的新环境 | 第28-29页 |
| 第三节 不断加强妇幼卫生机构自身人力资源管理建设 | 第29-30页 |
| 结论 | 第30-31页 |
| 注释 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-33页 |
| 致谢 | 第33页 |