A互联网企业招聘管理研究

中文摘要	第3-4页
abstract	第4页
第一章 绪论	第6-10页
1.1 研究背景	第6-7页
1.2 研究目的和意义	第7-8页
1.3 研究方法	第8-9页
1.4 创新之处	第9页
1.5 研究思路和框架	第9-10页
第二章 概念界定及相关理论综述	第10-20页
2.1 概念界定	第10-14页
2.2 国内外研究现状	第14-20页
第三章 互联网行业招聘体系介绍	第20-28页
3.1 互联网行业简介	第20-23页
3.2 互联网行业招聘体系管理情况	第23-28页
第四章 福建A公司及招聘管理现状	第28-36页
4.1 A公司简介	第28-29页
4.2 A公司招聘管理基本情况	第29-31页
4.3 招聘规划及渠道情况	第31-32页
4.4 招聘流程及面试情况	第32-33页
4.5 招聘总结及员工入司情况	第33-36页
第五章 福建A公司招聘管理问题及原因	第36-43页
5.1 A公司招聘体系管理问题	第36-39页
5.2 A公司招聘体系管理原因	第39-43页
第六章 A公司招聘管理对策建议及启示	第43-57页
6.1 雇主品牌维度	第43-47页
6.2 招聘管理维度	第47-52页
6.3 应聘者心理维度	第52-55页
6.4 对互联网行业招聘体系管理启示	第55-57页
参考文献	第57-59页
致谢	第59页