刘家峡水电厂薪酬体系方案设计研究

中文摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-6页
一、前言	第6-8页
(一) 选题的背景	第6页
(二) 选题的意义	第6-8页
二、薪酬体系方案设计的理论基础	第8-15页
(一) 薪酬体系的概念	第8-10页
(二) 薪酬体系的原则	第10-11页
(三) 薪酬管理的发展历程	第11-12页
(四) 国内薪酬管理现状	第12-15页
三、刘家峡水电厂薪酬体系现状及问题分析	第15-26页
(一) 刘家峡水电厂简介	第15-19页
(二) 刘家峡水电厂现行薪酬体系运行状况	第19-22页
(三) 刘家峡水电厂现行薪酬体系问题分析	第22-26页
四、刘家峡水电厂薪酬体系方案设计	第26-37页
(一) 刘家峡水电厂薪酬体系方案设计的指导思想	第26-27页
(二) 刘家峡水电厂职员价值评估体系内容	第27-28页
(三) 优化设计刘家峡水电厂薪酬体系方案的步骤	第28-37页
五、刘家峡水电厂薪酬体系方案的效果评价及保障措施	第37-41页
(一) 刘家峡水电厂薪酬方案实施的可行性分析	第37-38页
(二) 刘家峡水电厂薪酬体系方案的效果评价	第38-40页
(三) 刘家峡水电厂薪酬体系方案的保障措施	第40-41页
六、结束语	第41-42页
参考文献	第42-44页
附录	第44-47页
致谢	第47页