| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的 | 第11页 |
| 1.3 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第11-12页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第12页 |
| 1.4 研究思路 | 第12-14页 |
| 1.4.1 技术路线图与论文结构 | 第12-14页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.5 研究创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-22页 |
| 2.1 知识型员工 | 第15-16页 |
| 2.1.1 知识型员工的概念 | 第15页 |
| 2.1.2 知识型员工的特点 | 第15-16页 |
| 2.2 工作压力 | 第16-17页 |
| 2.2.1 工作压力概念 | 第16页 |
| 2.2.2 工作压力理论基础 | 第16-17页 |
| 2.2.3 工作压力源理论 | 第17页 |
| 2.3 情绪智力 | 第17-19页 |
| 2.3.1 情绪智力相关概念辨析 | 第17-18页 |
| 2.3.2 情绪智力的测量量表 | 第18-19页 |
| 2.4 自我效能感 | 第19-20页 |
| 2.4.1 自我效能感的概念 | 第19页 |
| 2.4.2 自我效能感的维度 | 第19-20页 |
| 2.4.3 自我效能感的作用 | 第20页 |
| 2.5 周边绩效 | 第20-22页 |
| 2.5.1 周边绩效的概念 | 第20-21页 |
| 2.5.2 周边绩效的特征 | 第21页 |
| 2.5.3 周边绩效的影响因素 | 第21-22页 |
| 第三章 研究假设 | 第22-26页 |
| 3.1 假设推导 | 第22-25页 |
| 3.1.1 工作压力与周边绩效 | 第22页 |
| 3.1.2 工作压力与自我效能感 | 第22-23页 |
| 3.1.3 自我效能与周边绩效 | 第23页 |
| 3.1.4 自我效能感的中介作用 | 第23页 |
| 3.1.5 情绪智力的调节效应 | 第23-25页 |
| 3.2 概念模型 | 第25-26页 |
| 第四章 实证研究 | 第26-49页 |
| 4.1 工作压力量表 | 第26页 |
| 4.2 周边绩效量表 | 第26-27页 |
| 4.3 情绪智力量表 | 第27页 |
| 4.4 自我效能感量表 | 第27-28页 |
| 4.5 问卷的预测 | 第28-36页 |
| 4.5.1 问卷题目的验证筛选方法 | 第28-29页 |
| 4.5.2 工作压力预调查测试题目的信度和效度检验 | 第29-31页 |
| 4.5.3 周边绩效预调查测试题目的信度和效度检验 | 第31-33页 |
| 4.5.4 情绪智力预调查测试题目的信度和效度检验 | 第33-34页 |
| 4.5.5 自我效能感预调查测试题目的信度和效度检验 | 第34-36页 |
| 4.6 大样本问卷统计量描述 | 第36-37页 |
| 4.7 大样本问卷的信度和效度检验 | 第37-47页 |
| 4.7.1 效度分析 | 第37-44页 |
| 4.7.2 信度分析 | 第44-47页 |
| 4.8 相关分析 | 第47-49页 |
| 第五章 假设检验 | 第49-57页 |
| 5.1 主效应与自我效能感的中介效应检验 | 第49-53页 |
| 5.1.1 结构方程模型的建立 | 第49-50页 |
| 5.1.2 结构方程拟合优度检验 | 第50页 |
| 5.1.3 假设检验 | 第50-52页 |
| 5.1.4 中介检验 | 第52-53页 |
| 5.2 情绪智力的调节效应检验 | 第53-57页 |
| 5.2.1 情绪智力调节检验 | 第53-54页 |
| 5.2.2 情绪认知调节检验 | 第54-55页 |
| 5.2.3 情绪管理调节检验 | 第55-57页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第57-62页 |
| 6.1 研究结论 | 第57-58页 |
| 6.2 结果分析与讨论 | 第58-60页 |
| 6.2.1 工作压力与周边绩效的分析与讨论 | 第58页 |
| 6.2.2 工作压力与自我效能感的分析与讨论 | 第58页 |
| 6.2.3 自我效能感与周边绩效的分析与讨论 | 第58-59页 |
| 6.2.4 自我效能感的中介效应的分析与讨论 | 第59页 |
| 6.2.5 情绪智力的调节效应的分析与讨论 | 第59-60页 |
| 6.3 管理建议 | 第60-61页 |
| 6.4 研究局限性与展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录 | 第65-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
