| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究方法与研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第9页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.4 可能的创新点 | 第11-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-17页 |
| 2.1 高管薪酬与风险承担 | 第12-13页 |
| 2.2 高管薪酬与企业财务绩效 | 第13-15页 |
| 2.3 风险承担与企业财务绩效 | 第15-17页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第17-24页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第17-18页 |
| 3.1.1 高管薪酬的界定 | 第17页 |
| 3.1.2 风险承担的界定 | 第17-18页 |
| 3.1.3 企业财务绩效的界定 | 第18页 |
| 3.2 相关基础理论 | 第18-20页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第18-19页 |
| 3.2.2 激励理论 | 第19-20页 |
| 3.2.3 锦标赛理论和行为理论 | 第20页 |
| 3.3 高管薪酬与风险承担 | 第20-22页 |
| 3.4 高管薪酬与企业财务绩效 | 第22-23页 |
| 3.5 风险承担与企业财务绩效 | 第23页 |
| 3.6 风险承担在高管薪酬与企业财务绩效间的中介效应 | 第23-24页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第24-28页 |
| 4.1 样本选取与数据来源 | 第24页 |
| 4.2 变量选取 | 第24-27页 |
| 4.2.1 高管薪酬 | 第24-25页 |
| 4.2.2 风险承担 | 第25页 |
| 4.2.3 企业财务绩效 | 第25页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第25-27页 |
| 4.3 模型构建 | 第27-28页 |
| 第5章 实证分析 | 第28-42页 |
| 5.1 描述性统计 | 第28-30页 |
| 5.2 相关性分析 | 第30-32页 |
| 5.3 回归结果分析 | 第32-38页 |
| 5.3.1 高管薪酬与风险承担的回归分析 | 第32-34页 |
| 5.3.2 高管薪酬与企业财务绩效的回归分析 | 第34-36页 |
| 5.3.3 风险承担与企业财务绩效的回归分析 | 第36页 |
| 5.3.4 风险承担的中介效应分析 | 第36-38页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第38-42页 |
| 第6章 研究结论与对策建议 | 第42-48页 |
| 6.1 研究结论 | 第42-43页 |
| 6.2 对策建议 | 第43-46页 |
| 6.3 研究的局限性及展望 | 第46-48页 |
| 6.3.1 研究局限性 | 第46-47页 |
| 6.3.2 研究展望 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 在学期间科研成果情况 | 第54页 |