| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究的背景、目的与意义 | 第9-12页 |
| ·研究的背景 | 第9-10页 |
| ·研究的目的 | 第10页 |
| ·研究的意义 | 第10-12页 |
| ·研究的思路与方法 | 第12-14页 |
| ·研究的思路 | 第12-13页 |
| ·研究的方法 | 第13-14页 |
| ·研究的重点难点与创新点 | 第14-16页 |
| ·研究的重点难点 | 第14-15页 |
| ·研究的创新点 | 第15-16页 |
| 2 文献综述与相关理论 | 第16-27页 |
| ·文献综述 | 第16-22页 |
| ·公共就业服务均等化内涵综述 | 第16-17页 |
| ·公共就业服务非均等化原因综述 | 第17-18页 |
| ·实现公共就业服务均等化对策途径综述 | 第18-22页 |
| ·相关理论 | 第22-27页 |
| ·基本公共服务均等化相关概念 | 第22-23页 |
| ·公共就业服务均等化相关概念 | 第23-25页 |
| ·公共服务相关理论 | 第25-27页 |
| 3 国内外公共就业服务均等化现状与发展 | 第27-38页 |
| ·国外公共就业服务现状及经验总结 | 第27-28页 |
| ·注重为公共就业服务提供稳固的经费保障 | 第27页 |
| ·注重公共服务在不同地区和领域间的相对均衡 | 第27页 |
| ·注重采用多渠道提供多元化公共就业服务 | 第27-28页 |
| ·注重对政府公共就业服务的绩效评估 | 第28页 |
| ·国内公共就业服务发展历程与现状 | 第28-38页 |
| ·我国公共就业服务发展历程 | 第28-31页 |
| ·我国公共就业服务均等化内容体系 | 第31-35页 |
| ·我国公共就业服务均等化目标 | 第35-36页 |
| ·我国公共就业服务均等化原则 | 第36页 |
| ·我国公共就业服务均等化现状问题 | 第36-38页 |
| 4 公共就业服务均等化指标体系的构建 | 第38-44页 |
| ·公共就业服务均等化指标体系建构的作用 | 第38页 |
| ·公共就业服务均等化指标体系构建的基本原则 | 第38-40页 |
| ·公共性与代表性 | 第38-39页 |
| ·系统性与完整性 | 第39页 |
| ·可比性与可操作性 | 第39-40页 |
| ·公共就业服务均等化指标体系构建的基本思路 | 第40-41页 |
| ·公共就业服务均等化指标体系构建的具体内容 | 第41-44页 |
| 5 杭州市公共就业服务均等化现状分析 | 第44-58页 |
| ·杭州市公共就业服务均等化的经济社会基础 | 第44-46页 |
| ·杭州市公共就业服务均等化现状 | 第46-52页 |
| ·杭州市公共就业服务均等化存在问题分析 | 第52-54页 |
| ·城乡公共就业服务差距较大 | 第52-53页 |
| ·不同行政区划间的公共就业服务发展不均衡 | 第53页 |
| ·农民工成为公共就业服务边缘人群 | 第53-54页 |
| ·杭州市公共就业服务均等化制约因素分析 | 第54-58页 |
| ·经济城乡二元体制长期存在 | 第54-55页 |
| ·政府职能尚未发生根本性转变 | 第55页 |
| ·财政资源配置结构不合理 | 第55-56页 |
| ·缺乏有效的评估体系和激励机制 | 第56-57页 |
| ·公共就业服务均等化缺乏完善的法律体系 | 第57-58页 |
| 6 进一步推进杭州市公共就业服务均等化对策建议 | 第58-63页 |
| ·统筹城乡就业,建一体化服务体系 | 第58-59页 |
| ·完善公共财政制度,优化社会资源配置 | 第59-60页 |
| ·建设服务型政府,健全多元供给模式 | 第60-61页 |
| ·建构公共就业服务均等化指标体系,加强政府绩效考核 | 第61-62页 |
| ·健全政策法规体系,推进公共就业服务法制化 | 第62-63页 |
| 7 结论 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-71页 |
| 附录 | 第71-73页 |
| 作者简介 | 第73页 |