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企业并购协同效应的实现路径及其评价--以汇亚集团并购南京机轮集团为例

摘要第8-9页
Abstract第9页
1 引言第10-15页
    1.1 研究的背景和意义第10-11页
    1.2 文献综述第11-13页
        1.2.1 国外研究现状第11-12页
        1.2.2 国内研究现状第12页
        1.2.3 文献述评第12-13页
    1.3 本文研究内容及研究方法第13页
    1.4 本文的基本框架第13-15页
2 企业并购及其协同效应的相关理论第15-22页
    2.1 企业并购相关概念第15页
        2.1.1 企业并购第15页
        2.1.2 协同效应第15页
    2.2 企业并购协同效应的实现路径及其评价第15-19页
        2.2.1 管理协同效应的实现路径及其评价第16-17页
        2.2.2 经营协同效应的实现路径及其评价第17-18页
        2.2.3 财务协同效应的实现路径及其评价第18-19页
    2.3 企业并购协同效应的理论基础第19-22页
        2.3.1 市场势力理论第19页
        2.3.2 竞争优势理论第19-20页
        2.3.3 规模效应理论第20-22页
3 汇亚集团并购南京机轮集团的情况介绍第22-38页
    3.1 汇亚集团并购南京机轮集团的并购环境第22-23页
        3.1.1 并购前行业概况第22-23页
        3.1.2 并购双方的环境第23页
    3.2 汇亚集团并购南京机轮集团的动因第23-26页
        3.2.1 扩大经营规模第23-24页
        3.2.2 并购优于新建第24-25页
        3.2.3 打破区域壁垒第25-26页
    3.3 汇亚集团并购南京机轮集团的过程第26-33页
        3.3.1 并购前的自我评估第26-27页
        3.3.2 并购方案的设计与谈判第27-28页
        3.3.3 并购合同的签订与接管第28-29页
        3.3.4 并购后的整合第29-33页
    3.4 并购前后机轮集团的经营和财务状况第33-38页
        3.4.1 并购前后机轮集团的经营状况第33-34页
        3.4.2 并购前后机轮集团的财务状况第34-38页
4 汇亚集团并购南京机轮集团协同效应的实现路径及其评价第38-48页
    4.1 管理协同效应的实现路径及其评价第38-42页
        4.1.1 成功的文化整合增强了无形的凝聚力第38-39页
        4.1.2 整合双方人力资源改进了组织结构第39-40页
        4.1.3 业务流程整合提高了企业的运营效率第40-41页
        4.1.4 管理协同效应的总体评价第41-42页
    4.2 经营协同效应的实现路径及其评价第42-45页
        4.2.1 资源与优势互补提升了市场占有率第42-43页
        4.2.2 联合出新扩大了消费群体第43-44页
        4.2.3 分摊费用降低成本实现了规模经济效益第44页
        4.2.4 设备及技术更新增加了生产能力第44-45页
        4.2.5 经营协同效应的总体评价第45页
    4.3 财务协同效应的实现路径及其评价第45-48页
        4.3.1 降低了汇亚集团的资本成本第45-46页
        4.3.2 增强了汇亚集团的投融资能力第46页
        4.3.3 改善资产结构缓解了双方资金运营压力第46-47页
        4.3.4 财务协同效应的总体评价第47-48页
5 汇亚集团并购南京机轮集团的启示第48-55页
    5.1 汇亚集团并购南京机轮集团协同效应实现过程中的经验第48-50页
        5.1.1 实现管理协同效应的经验第48-49页
        5.1.2 实现经营协同效应的经验第49页
        5.1.3 实现财务协同效应的经验第49-50页
        5.1.4 横向并购可提高并购效应第50页
    5.2 并购协同效应实现过程中应关注的措施第50-55页
        5.2.1 制定科学的整合政策第50-51页
        5.2.2 完善资金运营内部控制第51-52页
        5.2.3 促进企业文化的相互融合第52-53页
        5.2.4 完善引导机制第53-55页
6 结束语第55-56页
参考文献第56-59页
致谢第59-60页

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