| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 养老保险制度研究的背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第11-12页 |
| 1.2 养老保险制度研究的现状 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 文献检索法 | 第15-16页 |
| 1.3.2 问卷调查法 | 第16页 |
| 1.3.3 定性分析法 | 第16页 |
| 1.4 创新点及不足 | 第16-18页 |
| 1.4.1 创新点 | 第16-17页 |
| 1.4.2 不足 | 第17-18页 |
| 第2章 养老保险制度相关概念及理论基础 | 第18-27页 |
| 2.1 相关概念 | 第18-24页 |
| 2.1.1 机关、事业单位 | 第18页 |
| 2.1.2 养老金“双轨制” | 第18-21页 |
| 2.1.3 养老金“并轨制” | 第21-22页 |
| 2.1.4 职业年金 | 第22-23页 |
| 2.1.5“中人”概念 | 第23-24页 |
| 2.2 基于的理论基础 | 第24-27页 |
| 2.2.1 权利与义务相统一理论 | 第24-25页 |
| 2.2.2 效率与公平理论 | 第25-27页 |
| 第3章 上海养老保险并轨制研究 | 第27-30页 |
| 3.1 对上海养老保险并规制公平性研究 | 第27-28页 |
| 3.1.1 问卷调查数据 | 第27页 |
| 3.1.2 原因分析 | 第27-28页 |
| 3.2 对上海养老保险并规制认识差异性研究 | 第28页 |
| 3.2.1 问卷调查数据 | 第28页 |
| 3.2.2 原因分析 | 第28页 |
| 3.3 对上海养老保险并规制期望值研究 | 第28-30页 |
| 3.3.1 问卷调查数据 | 第28-29页 |
| 3.3.2 原因分析 | 第29-30页 |
| 第4章 上海养老保险并轨制问题分析 | 第30-40页 |
| 4.1 上海养老保险双轨问题 | 第30-34页 |
| 4.1.1 上海养老保险双轨差异分析 | 第30-31页 |
| 4.1.2 上海养老保险双轨差异结果分析 | 第31-34页 |
| 4.2 上海养老保险顶层设计问题 | 第34-35页 |
| 4.2.1 缺乏完善的法律细则 | 第34-35页 |
| 4.2.2 缺乏规范的养老保险制度 | 第35页 |
| 4.3 上海养老保险个人账户空账运行问题 | 第35-37页 |
| 4.3.1 成因 | 第35-36页 |
| 4.3.2 危害 | 第36-37页 |
| 4.4 上海养老保险职业年金问题 | 第37-38页 |
| 4.4.1 推行职业年金的原因 | 第37页 |
| 4.4.2 高寿人员待遇骤降问题 | 第37-38页 |
| 4.4.3 阻碍人才自由流动 | 第38页 |
| 4.5 上海养老保险并规制大龄“中人”问题 | 第38-39页 |
| 4.5.1 大龄“中人”或不能按时退休问题 | 第38-39页 |
| 4.5.2 大龄“中人”待遇过低问题 | 第39页 |
| 4.6 养老保险基金的保值增值问题 | 第39-40页 |
| 第5章 关于上海养老保险并轨制度改革完善建议 | 第40-47页 |
| 5.1 实现上海机关事业单位与企业养老保险制度并轨的原则 | 第40-41页 |
| 5.1.1 与经济发展水平相适应的原则 | 第40页 |
| 5.1.2 公平与效率相结合的原则 | 第40页 |
| 5.1.3 权利与义务相统一的原则 | 第40-41页 |
| 5.1.4 社会保障刚性发展的原则 | 第41页 |
| 5.2 实现上海机关事业单位与企业养老保险制度并轨的建议 | 第41-47页 |
| 5.2.1 构建多层次、多支柱的养老保险制度体系 | 第41-43页 |
| 5.2.2 实行统一、科学的养老金待遇计发办法和调整机制 | 第43-44页 |
| 5.2.3 重点处理好“中人”的待遇问题 | 第44-45页 |
| 5.2.4 提高基础养老金的统筹层次 | 第45页 |
| 5.2.5 建立科学的养老保险管理体制 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
