青龙寺煤矿安全管控体系构建研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第7-8页 |
| ·选题背景 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-11页 |
| ·国外研究现状 | 第8-9页 |
| ·国内研究现状 | 第9-11页 |
| ·研究方案及研究路径 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·研究路径 | 第12-13页 |
| 2 安全管控体系相关理论 | 第13-18页 |
| ·安全管控体系概述 | 第13-15页 |
| ·安全管控的概念 | 第13页 |
| ·安全管控的内涵 | 第13页 |
| ·安全管控的手段 | 第13-14页 |
| ·安全管控的基本模型 | 第14-15页 |
| ·安全管控相关理论 | 第15-18页 |
| ·海恩法则 | 第15页 |
| ·戴明环法则 | 第15-16页 |
| ·木桶理论 | 第16页 |
| ·多米诺骨牌理论 | 第16页 |
| ·墨菲定律 | 第16-17页 |
| ·和谐管理理论 | 第17-18页 |
| 3 青龙寺煤矿内外部安全环境分析 | 第18-32页 |
| ·企业概况及安全管理现状 | 第18-20页 |
| ·企业概况 | 第18-19页 |
| ·青龙寺煤矿安全管理现状 | 第19-20页 |
| ·外部安全环境分析 | 第20-24页 |
| ·我国煤矿生产的安全形势严峻 | 第20-21页 |
| ·煤矿生产安全的主要影响因素 | 第21-22页 |
| ·压力和挑战并存 | 第22页 |
| ·事故致因有统计规律性 | 第22-24页 |
| ·内部安全环境分析 | 第24-26页 |
| ·机制不健全 | 第24页 |
| ·安全意识薄 | 第24-25页 |
| ·行为养成仍处于探索阶段 | 第25页 |
| ·安全症结突出 | 第25-26页 |
| ·安全管理SWOT研究 | 第26-27页 |
| ·安全管控因素分析 | 第27-32页 |
| ·事故致因的原因分析 | 第27-28页 |
| ·事故致因核心要素分析 | 第28-32页 |
| 4 青龙寺煤矿安全体系方案设计 | 第32-45页 |
| ·安全管控体系构建原则和建设目标 | 第32-33页 |
| ·物的不安全状态管控 | 第33-34页 |
| ·人的不安全行为管控 | 第34-36页 |
| ·行为规范体系 | 第34-35页 |
| ·安全培训体系 | 第35-36页 |
| ·管理失误的管控 | 第36-37页 |
| ·建立工作闭合管控平台 | 第36页 |
| ·建立制度文化考核平台 | 第36-37页 |
| ·建立诚信管理平台 | 第37页 |
| ·安全信息管控体系的构成 | 第37-40页 |
| ·安全信息管理体系的概念 | 第37页 |
| ·信息采集 | 第37-38页 |
| ·信息加工 | 第38页 |
| ·信息决策 | 第38页 |
| ·信息反馈 | 第38页 |
| ·安全信息管控体系的具体开发 | 第38-40页 |
| ·安全管理信息运行体系 | 第40-45页 |
| 5 青龙寺煤矿安全管控体系实施保障措施 | 第45-55页 |
| ·组织机构的建立 | 第45-46页 |
| ·技能培养体系的构建 | 第46-48页 |
| ·创新工作理念，引领高素质技能人才发展 | 第47页 |
| ·构建保障机制，推进高素质技能人才建设 | 第47-48页 |
| ·搭建工作平台，提升技能人才管理水平 | 第48页 |
| ·绩效管理体系的构建 | 第48-49页 |
| ·持续改进体系的建立 | 第49-50页 |
| ·煤矿安全评价考核体系 | 第50-52页 |
| ·煤矿安全生产预评价 | 第50-51页 |
| ·煤矿安全生产验收评价 | 第51-52页 |
| ·职能支持体系的建立 | 第52-55页 |
| 6 结论与展望 | 第55-57页 |
| ·结论 | 第55页 |
| ·局限性 | 第55-56页 |
| ·下一步研究方向 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
