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企业集群内部协调机制研究

摘要第1-11页
ABSTRACT第11-17页
第1章 导言第17-27页
   ·问题的提出与意义第17-21页
   ·相关概念的界定第21-22页
   ·研究方法第22-23页
   ·研究思路及内容安排第23-25页
   ·本文的主要创新点第25-27页
第2章 企业集群内部协调机制的理论述评第27-43页
   ·古典产业集聚理论的协调机制述评第27-30页
     ·马歇尔产业区理论第27-28页
     ·区位理论第28-29页
     ·增长极理论第29-30页
     ·地域生产综合体理论第30页
   ·新产业区理论的内部协调机制述评第30-40页
     ·“新产业区”学派第30-35页
     ·“新的产业空间”学派第35页
     ·“创新环境”学派和“创新系统”学派第35-36页
     ·“集群”学派第36-40页
   ·社会经济网络理论的内部协调机制述评第40-41页
     ·网络组织理论第40-41页
     ·社会网络理论第41页
   ·小结第41-43页
第3章 企业集群的网络结构与博弈分析第43-60页
   ·网络的概念第43-44页
   ·企业集群的网络结构第44-49页
   ·企业集群内部的博弈分析第49-59页
     ·企业集群所面临的风险第49-51页
     ·企业集群内部企业间的“协调-合作”博弈分析第51-59页
   ·小结第59-60页
第4章 企业集群内部协调机制的构建第60-90页
   ·企业集群内部协调的特殊性第60-63页
     ·企业集群内部市场契约的不完全性第60-61页
     ·内生的比较优势第61页
     ·合作竞争的特性第61-62页
     ·网络式创新的特性第62-63页
   ·隐性协调的构建第63-74页
     ·信任机制第63-67页
     ·声誉机制第67-69页
     ·集群文化协调第69-70页
     ·社会关系网络协调第70-74页
   ·显性协调的构建第74-76页
     ·中介协调第74-75页
     ·政府协调第75-76页
   ·企业集群内部协调机制的作用机理第76-84页
     ·隐性协调的作用机理第77-81页
     ·显性协调的作用机理第81-84页
   ·不同类型集群内部协调机制比较第84-88页
     ·企业集群的类型第84-86页
     ·不同类型集群所面临的风险第86-87页
     ·不同类型集群内部的主要协调机制第87-88页
   ·小结第88-90页
第5章 企业集群内部协调机制与集群优势的关系分析第90-99页
   ·企业集群的竞争优势第90-93页
     ·外部规模经济与范围经济的获得第90-91页
     ·专业化分工提高生产的效率与灵活性第91-92页
     ·节约交易成本第92页
     ·创新优势第92-93页
     ·市场优势第93页
   ·企业集群竞争优势的表现形式:集群剩余第93-95页
   ·协调机制与集群剩余实现的关系分析第95-98页
     ·收益剩余的实现第95-97页
     ·成本剩余的实现第97-98页
   ·小结第98-99页
第6章 案例研究第99-129页
   ·自发分工型集群—以浙江大唐袜业企业集群为例第99-107页
   ·大企业主导分工型集群—以柳市低压电器企业集群为例第107-117页
   ·外来资本主导分工型集群—以广东东莞电脑资讯业企业集群为例第117-127页
   ·小结第127-129页
第7章 主要结论和进一步研究的问题第129-132页
   ·主要结论第129-130页
   ·需要进一步研究的问题第130-132页
参考文献第132-144页
致谢第144-145页
攻读博士学位期间发表的学术论文目录第145-146页
学位论文评阅及答辩情况表第146页

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