| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第6-12页 |
| ·研究背景 | 第6页 |
| ·目的和意义 | 第6-7页 |
| ·国内外研究综述 | 第7-9页 |
| ·研究内容与方法 | 第9页 |
| ·研究技术路径及论文框架 | 第9-12页 |
| 2 相关理论综述 | 第12-26页 |
| ·管理沟通理论概述 | 第12-13页 |
| ·有效沟通概念 | 第13-17页 |
| ·沟通满意度概述 | 第17-18页 |
| ·组织内部管理沟通概述 | 第18-26页 |
| 3 ES公司内部管理沟通现状及问题分析 | 第26-41页 |
| ·ES公司简介 | 第26-31页 |
| ·ES公司内部管理沟通现状分析 | 第31-36页 |
| ·ES公司内部管理沟通存在的主要障碍 | 第36-41页 |
| 4 ES公司内部有效沟通机制的建立 | 第41-50页 |
| ·改善ES公司内部有效沟通的对策 | 第41-45页 |
| ·ES公司内部有效沟通机制建立 | 第45-50页 |
| 5 结论与展望 | 第50-52页 |
| ·结论 | 第50页 |
| ·展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |