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“大学生就业指导”课程教学设计的应用研究--以宁夏大学为例

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第一章 绪论第7-11页
   ·研究背景第7页
   ·研究的目的及意义第7页
     ·研究目的第7页
     ·研究意义第7页
   ·研究的内容及方法第7-8页
     ·研究内容第7-8页
     ·研究方法第8页
   ·国内外研究现状第8-11页
     ·国外研究现状第8-9页
     ·国内研究现状第9-11页
第二章 宁夏大学大学生就业问题分析第11-17页
   ·我国大学生就业现状第11-12页
   ·大学生就业问题问卷的设计第12-13页
   ·大学生就业现状数据分析第13-15页
   ·大学生就业问题的原因分析第15-17页
第三章 “大学生就业指导”课程设计分析第17-27页
   ·“大学生就业指导”课程设计的理论依据第17-21页
     ·教学设计的定义第17-18页
     ·教学设计的模式第18-19页
     ·“迪克—凯里”教学系统化设计模型第19-21页
   ·“大学生就业指导”课程的设计第21-25页
     ·课程内容的设计第21-24页
     ·教师团队的组建第24-25页
     ·教学过程的设计第25页
   ·“大学生就业指导”课程的意义第25-27页
     ·理论意义第25-26页
     ·现实意义第26-27页
第四章 宁夏大学“大学生就业指导”课程的教学实践第27-34页
   ·“大学生就业指导”课程的教学内容第27-28页
     ·理论内容第27页
     ·实践内容第27-28页
   ·“大学生就业指导”课程的教学案例第28-32页
   ·就业指导课程的个案案例第32-33页
   ·学生的反馈意见第33-34页
第五章 总结与展望第34-35页
   ·研究的结论第34页
   ·研究的不足第34页
   ·展望第34-35页
参考文献第35-37页
致谢第37-38页
附录1第38-39页
附录2第39-41页
个人简介第41页

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