| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 引言 | 第10-13页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容、研究方法及技术路线 | 第11-13页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第11-12页 |
| ·技术路线 | 第12-13页 |
| 2 相关文献及理论综述 | 第13-19页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-16页 |
| ·国外对于组织结构的研究 | 第13-15页 |
| ·国内关于组织机构设置的研究 | 第15页 |
| ·国内关于政法委的研究 | 第15-16页 |
| ·采用的理论--组织结构设计理论基本内容 | 第16-17页 |
| ·组织结构设计理论对本研究的适用性分析 | 第17-19页 |
| 3. 北京市区县政法委职能定位及机构设置现状 | 第19-27页 |
| ·北京市委政法委机构设置及职能定位 | 第19-20页 |
| ·主要职能 | 第19-20页 |
| ·机构设置 | 第20页 |
| ·北京市区县政法委职能定位和机构、人员设置 | 第20-27页 |
| ·人员编制情况 | 第20-23页 |
| ·机构设置情况 | 第23-24页 |
| ·职能定位情况 | 第24-27页 |
| 4 北京市区县政法委职能定位及机构设置存在的问题分析 | 第27-32页 |
| ·职能定位不够清晰,职责范围不够明确 | 第27-29页 |
| ·工作超出正常职责范围,出现职能错位或倒置 | 第27-28页 |
| ·党的权力中介的作用没有得到充分体现 | 第28页 |
| ·流动人口管理方面存在职能交叉 | 第28-29页 |
| ·机构设置不规范,人员编制不合理 | 第29-30页 |
| ·领导班子和机构设置不统一、不规范 | 第29页 |
| ·人员编制不足,结构不合理 | 第29-30页 |
| ·未设置纪检部门 | 第30页 |
| ·内设机构职级偏低,与对口单位不匹配 | 第30页 |
| ·其他问题 | 第30-32页 |
| ·党组织关系不顺畅 | 第30-31页 |
| ·政法委自身干部发展受到制约 | 第31-32页 |
| 5 北京市区县政法委职能定位及机构设置的合理化方案 | 第32-42页 |
| ·政法委职能定位 | 第32-36页 |
| ·政法工作面临的新形势和新任务 | 第32-33页 |
| ·组织领导职能 | 第33页 |
| ·执法监督职能 | 第33-34页 |
| ·协调指导职能 | 第34-35页 |
| ·管理队伍职能 | 第35-36页 |
| ·规范领导和机构设置 | 第36-40页 |
| ·规范设置的原则和影响因素 | 第36-37页 |
| ·规范设置要达到的目标 | 第37-38页 |
| ·方案一：设立一委两办 | 第38-39页 |
| ·方案二：设立一委一办 | 第39-40页 |
| ·方案比较分析 | 第40页 |
| ·其他有关问题的对策 | 第40-42页 |
| ·理顺党组织关系 | 第40页 |
| ·加强政法委自身干部的培养 | 第40-41页 |
| ·将流动人口管理从政法委剥离出去 | 第41-42页 |
| 6 结论与有待进一步研究的问题 | 第42-43页 |
| ·主要结论 | 第42页 |
| ·研究不足 | 第42页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 作者简历 | 第46-48页 |
| 学位论文数据集 | 第48页 |