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课程中的学校领导--以上海市J小学为例

中文摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第一章 绪论第10-17页
   ·问题的提出与意义第10-13页
     ·问题的提出第10-12页
     ·研究意义第12-13页
   ·研究方法第13-17页
     ·研究方法——质的研究第13-14页
     ·研究对象的选定和资料搜集第14-15页
     ·研究的信度、效度和伦理问题第15-17页
第二章 文献综述及概念界定第17-29页
   ·文献综述第17-27页
     ·关于课程的文献综述第17-18页
     ·关于组织领导理论的文献综述第18-21页
     ·关于课程领导的文献综述第21-24页
     ·关于学校领导/教学领导/校长领导的文献综述第24-26页
     ·研究评述第26-27页
   ·概念界定第27-29页
     ·课程第27页
     ·学校领导第27-28页
     ·课程领导第28页
     ·学校领导与课程领导的关系第28-29页
第三章 J 小学课程中学校领导的实践探索第29-69页
   ·走近课程中学校领导的实践场域——J 小学第29-37页
     ·J 小学历史和环境概况第29-31页
     ·J 小学组织和文化概况第31-34页
     ·J 小学课程中学校领导面临的问题第34-37页
   ·思维改变:学校愿景的整合第37-47页
     ·学校愿景整合的“聚”——愿景诠释第39-42页
     ·学校愿景整合的“散”——愿景传播第42-47页
   ·行动突破:课程统整的设计与实施第47-65页
     ·建立学校课程领导团队第47-49页
     ·构建统整的学校校本课程体系第49-53页
     ·实施校本开发下的综合性课程第53-61页
     ·创设学校隐形课程第61-65页
   ·监测调整:课程评价与反馈第65-69页
     ·课程评价体系的开发第65-68页
     ·课程评价与反馈作用第68-69页
第四章 对课程中学校领导的理性分析第69-75页
   ·对课程中学校领导的理性思考第69-73页
     ·理性守望:学校领导的战略原点第69-70页
     ·课程统整:学校领导的转型载体第70页
     ·团队执行:学校领导的组织保障第70-71页
     ·同步成长:学校领导的主体要求第71页
     ·多元评价:学校领导的时代使命第71-72页
     ·条件支持:学校领导共同体的形成第72-73页
   ·对于课程中学校领导的几点他议第73-75页
     ·无法回避的“课程幽灵”第73页
     ·理论指导与现实实践的尴尬第73-74页
     ·渴求真实有效的反馈声音第74-75页
第五章 学校发展诉求:基于组织领导理论的优质学校领导第75-82页
   ·应对变革的适应型学校领导第75-77页
   ·价值判断的价值观学校领导第77-79页
   ·领导力传递的魅力型学校领导第79-82页
致谢第82-84页
参考文献第84-87页
附录第87-95页
 附录一 关于课程中的学校领导访谈提纲(校长)第87-88页
 附录二 J 小学基本情况分析表第88-90页
 附录三 J 小学 2012 学年度课程计划第90-91页
 附录四 J 小学阿波罗智慧之光课程第91-93页
 附录五 J 小学阿波罗拓展课程教师参与意向表和学生调查问卷第93-94页
 附录六 J 小学学生个别交流记录单第94-95页
 附录七 J 小学第 1 周家校联系单(正反面)第95页

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