| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 导言 | 第8-11页 |
| （一）选题意义 | 第8-9页 |
| （二）研究现状 | 第9-10页 |
| （三）主要研究方法 | 第10页 |
| （四）研究重点、难点与创新点 | 第10-11页 |
| 一、行政伦理与公共服务型政府的相关概念与理论阐释 | 第11-15页 |
| （一）行政伦理的内涵 | 第11-13页 |
| 1.行政伦理概念的提出 | 第11页 |
| 2.中国学者对行政伦理的界定 | 第11-12页 |
| 3.西方行政伦理的内容体系 | 第12-13页 |
| （二）公共服务型政府的内涵及其伦理价值取向 | 第13-15页 |
| 1.公共服务型政府的提出及其涵义 | 第13-14页 |
| 2.公共服务型政府的一般特征 | 第14页 |
| 3.公共服务型政府的伦理价值取向 | 第14-15页 |
| 二、中国公共服务型政府建设中存在的伦理问题及其原因 | 第15-23页 |
| （一）中国公共服务型政府建设的变迁过程 | 第15-17页 |
| 1.行政控制型政府时期 | 第15页 |
| 2.集权型政府时期 | 第15-16页 |
| 3.经济建设型政府时期 | 第16页 |
| 4.公共服务型政府建设时期 | 第16-17页 |
| （二）当前中国公共服务型政府建设中存在的伦理问题 | 第17-19页 |
| 1.经济方面的贪污腐化、权力寻租现象 | 第17-18页 |
| 2.政治方面的责任淡漠、官僚主义现象 | 第18页 |
| 3.人事方面的任人唯亲、裙带关系现象 | 第18-19页 |
| 4.法纪方面的违规违纪、忽视程序现象 | 第19页 |
| （三）当前中国公共服务型政府建设伦理问题产生的原因 | 第19-23页 |
| 1.政治制度不够完善，公共服务型政府建设缺乏制度保障 | 第20页 |
| 2.存在行政立法缺陷，没有把行政伦理要求纳入法制建设的范畴 | 第20-21页 |
| 3.监督机制不健全，公民的监督权没有得到有效的实现 | 第21-22页 |
| 4.在行政过程中，行政伦理方面的激励处罚机制不到位 | 第22页 |
| 5.行政人员行政伦理意识不强，行政伦理人格不完善 | 第22-23页 |
| 三、基于行政伦理学的中国公共服务型政府建设的路径选择 | 第23-35页 |
| （一）行政伦理对构建公共服务型政府的伦理要求 | 第23-27页 |
| 1.行政伦理对于行政体制要求 | 第23-24页 |
| 2.行政伦理对于行政领导要求 | 第24-25页 |
| 3.行政伦理对于行政决策要求 | 第25-26页 |
| 4.行政伦理对于行政监督要求 | 第26页 |
| 5.行政伦理对于行政效率要求 | 第26-27页 |
| （二）行政伦理背景下公共服务型政府建设的指导思想 | 第27-30页 |
| 1.树立正确价值观——全心全意为人民服务 | 第27-28页 |
| 2.树立公正理念——促进社会公平 | 第28-29页 |
| 3.树立责任理念——执政为民 | 第29页 |
| 4.树立自律意识——廉洁奉公 | 第29-30页 |
| （三）行政伦理视阈下提升公共服务型政府建设水平的路径与策略 | 第30-35页 |
| 1.完善政治制度，加强公共服务型政府建设的制度保障 | 第30-31页 |
| 2.实行权威性立法，把行政伦理要求纳入法制建设的范畴 | 第31-32页 |
| 3.强化社会监督，建立由公民参与的行政伦理评估系统 | 第32-33页 |
| 4.扬善抑恶，完善行政人员在行政伦理方面的激励处罚机制 | 第33-34页 |
| 5.加强对行政人员伦理教育，培养行政主体的行政伦理人格 | 第34-35页 |
| 结语 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 在校期间的研究成果及发表的学术论文 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
