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我国公务员问责制度法治化的路径探究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
引言第10-17页
 (一) 选题依据和意义第10-13页
  1. 选题依据第10-11页
  2. 选题意义第11-13页
 (二) 国内外研究现状第13-15页
  1. 国内研究现状第13-14页
  2. 国外研究现状第14-15页
 (三) 研究步骤和方法及手段第15-17页
  1. 研究步骤第15-16页
  2. 研究方法第16页
  3. 研究手段第16-17页
一、我国公务员问责制度的基础理论第17-24页
 (一) 公务员问责制的概念第17-18页
 (二) 公务员问责制度的宪政基础第18-21页
  1. 社会契约理论第18-19页
  2. 人民主权理论第19-20页
  3. 委托一代理理论第20-21页
 (三) 我国公务员问责制度应遵循的原则第21-24页
  1. 法治原则第21-22页
  2. 正当程序原则第22-23页
  3. 权责一致原则第23-24页
二、我国公务员问责制度的缺陷第24-35页
 (一) 我国公务员问责制度的法律依据不完善第24-26页
  1. 专门立法层次低第24-25页
  2. 地方立法不统一第25-26页
 (二) 我国公务员问责机制不健全第26-30页
  1. 信息公开机制不健全第26-27页
  2. 公务员绩效评估机制不健全第27-28页
  3. 公民参与机制不健全第28-29页
  4. 问责的监督机制缺失第29-30页
  5. 问责的救济机制不健全第30页
 (三) 问责要素存在缺陷第30-35页
  1. 问责主体单一第30-31页
  2. 问责客体不清第31-32页
  3. 问责事由范围偏窄第32-33页
  4. 问责程序不规范第33页
  5. 问责方式抽象第33-35页
三、我国公务员问责制度法治化的路径第35-48页
 (一) 公务员问责制度法律依据法治化探究第35-36页
  1. 制定《公务员问责法》第35页
  2. 统一地方法律依据第35-36页
 (二) 公务员问责机制法治化探究第36-41页
  1. 完善信息公开机制第36-37页
  2. 完善公务员绩效评估机制第37-39页
  3. 推进公民有序参与第39-40页
  4. 完善监督机制第40页
  5. 完善救济机制第40-41页
 (三) 公务员问责要素法治化探究第41-48页
  1. 健全多元问责主体第41-43页
  2. 明确问责客体第43-45页
  3. 扩大公务员问责事由的范围第45-46页
  4. 规范公务员问责的程序第46-47页
  5. 明确公务员责任追究方式第47-48页
结论第48-49页
参考文献第49-52页
致谢第52-53页

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