人力资本对资本结构的影响研究--以知识型企业为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容与方法 | 第10-11页 |
| ·创新点 | 第11-12页 |
| ·本章小结 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-23页 |
| ·资本结构文献综述 | 第13-17页 |
| ·人力资本文献综述 | 第17-20页 |
| ·人力资本对资本结构的影响的研究综述 | 第20-22页 |
| ·现有研究的局限性 | 第22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 3 理论分析 | 第23-36页 |
| ·概念界定 | 第23-26页 |
| ·资本概念界定 | 第23-24页 |
| ·人力资本概念界定 | 第24页 |
| ·人力资本与相关概念的关系 | 第24-25页 |
| ·知识型企业的概念界定 | 第25-26页 |
| ·人力资本的特征 | 第26-27页 |
| ·人力资本的计量 | 第27-31页 |
| ·资本成本模型 | 第31-33页 |
| ·人力资本对负债资本成本的影响 | 第31页 |
| ·人力资本对股权资本成本的影响 | 第31-32页 |
| ·人力资本与最优资本结构的资本成本模型 | 第32-33页 |
| ·数理模型 | 第33-35页 |
| ·数理模型的前提与假设 | 第33-34页 |
| ·数理模型解释 | 第34-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 4 实证研究 | 第36-69页 |
| ·总体效应研究 | 第36-44页 |
| ·研究设计 | 第36-37页 |
| ·实证过程 | 第37-43页 |
| ·本节小结 | 第43-44页 |
| ·人力资本水平计量与分析 | 第44-51页 |
| ·研究设计 | 第44-48页 |
| ·实证过程 | 第48-50页 |
| ·本节小结 | 第50-51页 |
| ·GMM实证研究 | 第51-67页 |
| ·研究设计 | 第51-54页 |
| ·实证过程 | 第54-66页 |
| ·本节小结 | 第66-67页 |
| ·本章小结 | 第67-69页 |
| 5 结束语 | 第69-72页 |
| ·主要结论 | 第69-70页 |
| ·建议 | 第70-71页 |
| ·不足 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-77页 |
| 附录 | 第77-78页 |
| 攻读学位期间发表文章 | 第78-81页 |
| 致谢 | 第81页 |
