员工战略视线对团队绩效的影响研究

摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-13页
第1章 绪论	第13-19页
·研究背景	第13-14页
·研究目的及意义	第14-15页
·研究内容	第15-16页
·研究思路及框架	第16-17页
·本文创新点	第17-19页
第2章 理论基础和文献综述	第19-30页
·员工战略视线	第19-21页
·团队绩效	第21-27页
·员工战略视线与团队绩效的关系	第27-28页
·以往研究的总结	第28-29页
·本章小结	第29-30页
第3章 研究构思与方法	第30-35页
·研究模型构建	第30-32页
·研究假设	第32-33页
·研究方法及工具	第33-35页
第4章 实证研究方案设计	第35-42页
·研究变量测量	第35-39页
·问卷设计	第39-40页
·数据收集	第40-42页
第5章 数据统计及实证分析	第42-59页
·样本描述性统计	第42-43页
·信度效度分析	第43-46页
·人口统计学变量对各变量的影响分析	第46-52页
·相关性统计分析	第52-53页
·回归分析	第53-58页
·研究结果	第58-59页
第6章 结论与展望	第59-65页
·研究结论	第59-61页
·措施建议	第61-63页
·研究不足与展望	第63-65页
参考文献	第65-71页
附录一 员工战略视线对团队绩效影响调查问卷	第71-74页
附录二 研究生期间发表的论文及参与的科研项目	第74-75页
致谢	第75-76页