湖南飞碟新材料有限责任公司员工关系管理研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·理论基础与文献综述 | 第12-18页 |
| ·理论基础 | 第12-16页 |
| ·文献综述 | 第16-18页 |
| ·研究内容与思路 | 第18-20页 |
| ·研究主要内容 | 第18-19页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第19-20页 |
| 第2章 湖南飞碟新材料公司员工关系管理现状分析 | 第20-35页 |
| ·员工关系背景分析 | 第20-26页 |
| ·公司简介 | 第20-21页 |
| ·公司组织结构 | 第21-22页 |
| ·公司员工构成 | 第22-25页 |
| ·公司员工关系管理现状 | 第25-26页 |
| ·员工关系管理调查与分析 | 第26-32页 |
| ·调查方式 | 第26页 |
| ·调查结果与分析 | 第26-32页 |
| ·员工关系管理存在的问题 | 第32-35页 |
| ·企业内部沟通不足 | 第32-33页 |
| ·员工情绪缺乏有效管理 | 第33页 |
| ·企业文化建设不完善 | 第33-34页 |
| ·员工参与管理机会不够 | 第34-35页 |
| 第3章 湖南飞碟新材料公司员工关系管理改进 | 第35-48页 |
| ·员工关系管理改进的原则和目标 | 第35-37页 |
| ·员工关系管理改进的原则 | 第35-36页 |
| ·员工关系管理改进的目标 | 第36-37页 |
| ·员工关系管理改进措施 | 第37-48页 |
| ·完善沟通体系 | 第37-41页 |
| ·推行人性化管理 | 第41-44页 |
| ·加强员工参与管理 | 第44-48页 |
| 第4章 员工关系管理改进方案实施保障 | 第48-52页 |
| ·员工关系管理改进方案分析 | 第48-49页 |
| ·改进方案的特点 | 第48页 |
| ·实施中可能遇到的问题 | 第48-49页 |
| ·员工关系管理改进方案实施保障 | 第49-52页 |
| ·公司重视 | 第49-50页 |
| ·制度建设 | 第50页 |
| ·员工广泛参与 | 第50-51页 |
| ·人力资源部组织推进 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 附录 企业员工关系管理调查问卷 | 第57-59页 |
