基于卓越绩效评价准则的企业持续创新能力评价体系研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-16页 |
| ·研究背景与意义 | 第12-13页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·研究思路与技术路线 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| ·技术路线 | 第14页 |
| ·研究方法与内容 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第16-30页 |
| ·卓越绩效评价准则 | 第16-21页 |
| ·产生背景 | 第16页 |
| ·核心价值观 | 第16-20页 |
| ·评价维度 | 第20-21页 |
| ·企业持续创新能力 | 第21-24页 |
| ·创新的定义 | 第21-22页 |
| ·企业持续创新的定义 | 第22-23页 |
| ·企业持续创新能力 | 第23-24页 |
| ·企业持续创新能力评价指标体系 | 第24-26页 |
| ·结构方程模型 | 第26-30页 |
| ·结构方程模型的特性 | 第27页 |
| ·结构方程模型的结构 | 第27-28页 |
| ·结构方程模型分析的基本程序 | 第28-30页 |
| 第3章 企业持续创新能力评价体系构建 | 第30-39页 |
| ·基于卓越准则评价持续创新能力的可行性分析 | 第30-32页 |
| ·适用性 | 第30-31页 |
| ·相关性 | 第31-32页 |
| ·企业持续创新能力评价指标体系的构建 | 第32-35页 |
| ·评价指标体系构建原则 | 第32-33页 |
| ·评价指标体系 | 第33-35页 |
| ·企业持续创新能力的概念模型及研究假设 | 第35-39页 |
| 第4章 企业持续创新能力评价体系分析及应用 | 第39-55页 |
| ·研究设计与数据收集 | 第39页 |
| ·调查问卷设计 | 第39页 |
| ·调查问卷发放与回收情况 | 第39页 |
| ·问卷的性能检验 | 第39-47页 |
| ·信度检验 | 第39-43页 |
| ·效度检验 | 第43-47页 |
| ·指标权重的确定 | 第47-49页 |
| ·研究假设的检验 | 第49-53页 |
| ·整体结构方程模型的构建 | 第49页 |
| ·结构方程模型的估计与检验 | 第49-51页 |
| ·整体模型拟合度评价 | 第51-53页 |
| ·关于提高企业持续创新能力的建议 | 第53-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录A 攻读硕士学位期间所发表的学术论文 | 第60-61页 |
| 附录B 调查问卷 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
