大学生村官工作现状及对策研究--以湖南省怀化市为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-18页 |
| ·选题背景及意义 | 第8-10页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第10-14页 |
| ·国外研究现状综述 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状综述 | 第11-14页 |
| ·研究思路与方法 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究内容与创新点 | 第15-18页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·创新点 | 第16-18页 |
| 第2章 大学生村官工作的理论基础分析 | 第18-21页 |
| ·大学生村官的概念 | 第18页 |
| ·大学生村官工作的相关理论 | 第18-19页 |
| ·人力资本理论 | 第18页 |
| ·需求层次理论 | 第18-19页 |
| ·职业规划理论 | 第19页 |
| ·实施大学生村官计划的重要性 | 第19-21页 |
| ·有利于加快社会主义新农村建设 | 第19-20页 |
| ·有利于促进农村基层组织建设 | 第20页 |
| ·有利于缓解高校大学生就业形势 | 第20-21页 |
| 第3章 湖南省怀化市大学生村官工作现状调查 | 第21-30页 |
| ·大学村官工作现状的调查情况说明 | 第21-22页 |
| ·调查地点情况介绍 | 第21页 |
| ·调查对象情况介绍 | 第21-22页 |
| ·调查问卷的设计 | 第22页 |
| ·问卷的回收与整理 | 第22页 |
| ·大学生村官工作现状调查数据分析 | 第22-30页 |
| ·大学生村官个人信息统计描述 | 第23-25页 |
| ·大学生村官工作的主要内容统计描述 | 第25-27页 |
| ·大学生村官工作的发展困境统计描述 | 第27-28页 |
| ·大学生村官工作的心理诉求统计描述 | 第28-30页 |
| 第4章 大学生村官工作存在的主要问题及其原因分析 | 第30-34页 |
| ·大学生村官工作存在的主要问题 | 第30-32页 |
| ·心理落差相对较大,工作状态欠佳 | 第30页 |
| ·能力供需不够匹配,工作水平较低 | 第30-31页 |
| ·权益保障无法实现,工作环境较差 | 第31页 |
| ·工作现实困境较多,工作难度较大 | 第31-32页 |
| ·工作愿景难以实现,工作成长较慢 | 第32页 |
| ·大学生村官工作存在问题的主要原因 | 第32-34页 |
| ·大学生村官工作的政策法规不健全 | 第32-33页 |
| ·大学生村官工作的管理体制不畅通 | 第33页 |
| ·大学生村官工作的成长机制未构建 | 第33-34页 |
| 第5章 完善大学生村官工作的对策建议 | 第34-41页 |
| ·完善政府职能,优化大学生村官工作内容 | 第34-35页 |
| ·健全法律制度建设 | 第34页 |
| ·完善政府管理体制 | 第34-35页 |
| ·构建就业创业服务体系 | 第35页 |
| ·实现多方联动,创新大学生村官工作机制 | 第35-37页 |
| ·实现政企联动,建立外部保障机制 | 第36页 |
| ·实现村企联动,打造村企共建平台 | 第36页 |
| ·实现“官”企联动,构筑职业发展通道 | 第36-37页 |
| ·关注村官群体,营造大学生村官工作环境 | 第37-38页 |
| ·转变思想观念,消除身份歧视 | 第37页 |
| ·全民有机联动,支持村官工作 | 第37-38页 |
| ·给予适度关怀,提供公共服务 | 第38页 |
| ·强化综合素质,提升大学生村官工作能力 | 第38-41页 |
| ·自我激励,永葆激情活力 | 第39页 |
| ·不断学习,增强综合能力 | 第39页 |
| ·科学规划,铺设发展之路 | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第46-47页 |
| 附件1 | 第47-50页 |
| 附件2 | 第50-51页 |
| 附件3 | 第51页 |
