| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-24页 |
| ·论文选题的背景和意义 | 第9-11页 |
| ·选题目的 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-20页 |
| ·选题中的基本概念界定 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-18页 |
| ·国外研究现状 | 第18-20页 |
| ·简要评述 | 第20页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第20-23页 |
| ·研究内容 | 第20-22页 |
| ·研究方法 | 第22-23页 |
| ·创新点 | 第23-24页 |
| 第2章 我国政府承担高校毕业生就业公平缺失责任的边界 | 第24-35页 |
| ·高校毕业生就业公平缺失的表现 | 第24-26页 |
| ·社会关系下的不公平 | 第24-25页 |
| ·就业歧视下的不公平 | 第25-26页 |
| ·高校毕业生就业公平缺失与政府责任的关联性 | 第26-35页 |
| ·政府履行高校毕业生就业责任的依据 | 第26-31页 |
| ·政府履行高校毕业生就业公平缺失责任的依据 | 第31-33页 |
| ·高校毕业生就业公平缺失的政府履责范围 | 第33-35页 |
| 第3章 我国政府履行高校毕业生就业公平责任缺失的状况 | 第35-42页 |
| ·高校毕业生就业公平问题的政府责任到位状况 | 第35-37页 |
| ·政府对大学生就业市场进行宏观调控和监管以确保公平 | 第35页 |
| ·政府对高校的大学生就业工作给以科学指导和管理以确保公平 | 第35-36页 |
| ·政府将大学生的就业观念及行为给以适当引导和帮助以确保公平 | 第36-37页 |
| ·高校毕业生就业公平问题政府责任缺失的表现 | 第37-38页 |
| ·组织保障不力导致就业公平缺失 | 第37页 |
| ·财政支持不足导致就业公平缺失 | 第37-38页 |
| ·政策扶持不到位导致就业公平缺失 | 第38页 |
| ·执法行为不当导致就业公平缺失 | 第38页 |
| ·高校毕业生就业公平问题政府责任缺失的原因 | 第38-42页 |
| ·政府的责任意识不强 | 第38-39页 |
| ·政府的角色定位不准确 | 第39-40页 |
| ·相关部门依法行政效率低 | 第40页 |
| ·有关部门行政监督不力 | 第40-42页 |
| 第4章 我国高校毕业生就业公平的政府责任体系构建 | 第42-47页 |
| ·就业公平中政府责任的设定原则 | 第42-43页 |
| ·责任有限原则 | 第42-43页 |
| ·权变原则 | 第43页 |
| ·效率原则 | 第43页 |
| ·就业公平中政府责任的内容界定 | 第43-45页 |
| ·服务责任 | 第43-44页 |
| ·协调责任 | 第44页 |
| ·监督责任 | 第44-45页 |
| ·就业公平中政府责任的实现的策略 | 第45-47页 |
| ·转变政府观念,明确公平责任 | 第45页 |
| ·强化法律法规,实现有力保障 | 第45-46页 |
| ·加强财政资助,确保有效使用 | 第46页 |
| ·落实现有政策,促进市场发展 | 第46-47页 |
| 第5章 结论 | 第47-48页 |
| ·研究结论 | 第47页 |
| ·研究有待完善之处 | 第47页 |
| ·建议 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 作者简介 | 第51页 |
