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FDI对我国就业效应影响的实证分析

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第一章 导论第10-16页
 一﹑研究的目的及意义第10-11页
 二﹑国内外研究现状第11-16页
  (一) 国外的研究情况第11-13页
  (二) 国内的研究情况第13-14页
  (三) 论文的研究思路和方法第14-15页
  (四) 本文的创新与不足第15-16页
第二章 FDI 与就业的相关理论第16-24页
 一﹑FDI 的基本理论第16-17页
 二﹑就业的基本理论第17-19页
  (一) 新古典经济学就业理论第17-18页
  (二) 凯恩斯的就业理论第18页
  (三) 新凯恩斯主义的劳动力市场理论第18-19页
  (四) 新保守主义的就业理论第19页
 三﹑有关FDI 与就业的关系的理论第19-20页
  (一) 凯恩斯主义者的观点第19页
  (二) 发展经济学派的观点第19-20页
  (三) “两缺口”理论第20页
 四﹑FDI 就业效应的相关理论第20-24页
  (一) FDI 就业数量效应第20-22页
  (二) 就业挤出效应第22页
  (三) FDI 就业质量效应第22-24页
第三章 我国FDI 与就业的定性分析第24-34页
 一﹑我国FDI 的状况第24-28页
  (一) 我国FDI 数量增长状况第24-26页
  (二) 我国FDI 的区域分布状况第26-27页
  (三) 我国FDI 投资企业类型第27页
  (四) 我国FDI 来源情况第27-28页
 二﹑我国就业的总体状况第28-32页
  (一) 我国就业数量增长情况第28-29页
  (二) 我国就业的产业分布情况第29-31页
  (三) 我国外资企业就业情况第31-32页
 三﹑本章小结第32-34页
第四章 FDI 与我国就业关系的实证分析第34-41页
 一﹑数据的选取和采用的分析方法第34页
  (一) 数据的来源第34页
  (二) 模型的选择和指标的选择第34页
 二﹑计量分析过程第34-40页
  (一) 平稳性检验第35页
  (二) 变量协整关系分析第35-37页
  (三) 残差平稳性检验第37-38页
  (四) 误差修正模型第38-39页
  (五) Granger 因果检验第39-40页
 三﹑计量分析结论第40-41页
第五章 结论和政策建议第41-46页
 一﹑基本结论第41-42页
 二﹑政策建议第42-46页
参考文献第46-49页
致谢第49-50页
附录:攻读硕士学位期间的科研成果第50页

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