社会资本和人力资本对大学生就业的影响研究--基于山东LY大学的调查
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-16页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·时代背景 | 第9页 |
| ·新时期的高等教育 | 第9页 |
| ·多元与变革背景下的大学生 | 第9-10页 |
| ·相关概念的界定 | 第10-12页 |
| ·人力资本 | 第10页 |
| ·社会资本 | 第10-11页 |
| ·就业 | 第11-12页 |
| ·研究目的与意义 | 第12-14页 |
| ·研究目的 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究思路与方法 | 第14-16页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-16页 |
| 第二章 文献回顾 | 第16-26页 |
| ·理论依据 | 第16-18页 |
| ·社会资本理论 | 第16-17页 |
| ·人力资本理论 | 第17-18页 |
| ·已有研究状况 | 第18-26页 |
| ·国内研究现状 | 第18-21页 |
| ·国外研究现状 | 第21-26页 |
| 第三章 大学生就业状况描述 | 第26-32页 |
| ·样本学校基本情况 | 第26页 |
| ·样本学校毕业生就业状况 | 第26-32页 |
| ·就业途径 | 第26-28页 |
| ·就业取向 | 第28-29页 |
| ·就业心态 | 第29-32页 |
| 第四章 大学生就业状况的分析 | 第32-39页 |
| ·人力资本对大学生就业的影响 | 第32-35页 |
| ·知识积累在大学生就业过程中的作用 | 第32-33页 |
| ·能力的发展与就业 | 第33-35页 |
| ·社会资本对大学生就业的影响 | 第35-37页 |
| ·家庭因素在就业中的作用 | 第35-36页 |
| ·学校资本与大学生就业 | 第36-37页 |
| ·社会资本、人力资本与大学生的就业定位 | 第37-39页 |
| 第五章 结论与思考 | 第39-45页 |
| ·社会资本是影响就业的一项重要资源 | 第39-41页 |
| ·人力资本对大学生就业的影响日益重要 | 第41-43页 |
| ·两种资本对大学生就业影响的此消彼长 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 附件 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 作者简介 | 第52页 |
